Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Räumlichkeiten

Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten

Individuelle Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme

Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen

Zusammenfassung

HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG in Bonn sucht eine Person für die umfassende Betreuung im Employee-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt. Sie sind die Ansprechperson für Personalfragen und bringen Erfahrungen im SAP HCM mit.

Das Unternehmen bietet moderne Räumlichkeiten, überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und interessante Mitarbeiterrabatte. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und zeichnen sich durch eine serviceorientierte Arbeitsweise aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann.
• Erste Berufspraxis im Personalbereich.
• Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM.
• Grundlagen des Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Betreuung des kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten.
• Fachkundige Beratung zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Aktive Optimierung der Prozesse, Berichte und Statistiken anfertigen.

Kenntnisse

Personaladministration

SAP HCM

MS Office

Serviceorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Hier zeigen Sie, was Sie drauf haben:

• Sie betreuen den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Mit Ihrem Fachwissen sind Sie für die Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten verantwortlich. Dabei berücksichtigen Sie alle geltenden arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Bestimmungen.
• Für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden im Markt sind Sie unsere fachkundige Kontaktperson zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dazu gehören u.a. Fragen zum Arbeitsverhältnis, zu unseren Tarifverträgen sowie die Korrespondenz mit Behörden.
• Sie sind aktiv an der Optimierung unserer Prozesse beteiligt und bringen Ihre Kenntnisse ein, indem Sie beispielsweise Berichte und Statistiken anfertigen und auswerten.

Das bringen Sie mit:

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise als Personalkauffrau/Personalkaufmann.
• Sie besitzen erste Berufspraxis im Personalbereich und bringen Erfahrung im Umgang mit SAP HCM mit.
• Arbeitsrechtliche Grundlagen sind Ihnen nicht fremd und die Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel, stellt für Sie keine Herausforderung dar.
• Außerdem zeichnen Sie sich durch eine serviceorientierte und eigenständige Arbeitsweise aus.

Das bieten wir Ihnen:

• Moderne Räumlichkeiten: Ein Büro direkt am Rhein
• Optimale Anbindung: Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Nutzung kostenfreier Parkplätze
• Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütungsmöglichkeiten
• Nach oben offen: Gute Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten: Hier lassen sich Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinen
• Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme
• Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen