Personalsachbearbeiter

Zentrale Bezügestelle des Landes Brandenburg; Cottbus; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach EG 11 TV‑L/A 11 BbgBesO

Bezuschussung des VBB-Firmentickets

Familienbewusste Personalpolitik

Möglichkeit der mobilen Arbeit

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Cottbus sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), um die Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten zu bearbeiten. Sie beraten die Dienststellenleitung und führen Stellenbesetzungsverfahren durch.

Sie sollten eine abgeschlossene Hochschulausbildung sowie Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht mitbringen. Neben einem kollegialen Betriebsklima bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Beamten- und Tarifrecht.
• Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten und Probleme zu lösen.
• Bereitschaft zur Fortbildung.

Aufgaben

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten.
• Beratung der Dienststellenleitung zu personalpolitischen Fragen.
• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Eigenständiges Handeln

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Hochschulausbildung in Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften

Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst

Jobbeschreibung

Stellendetails: Personalsachbearbeiter

Angebotsart: Arbeit

Stellenanzeige: Personalsachbearbeiter

Arbeitgeber: Zentrale Bezüge­stelle des Landes Brandenburg

Arbeitsort: Cottbus

Homeoffice möglich

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Personalsachbearbeiter*in – D00_01_2026 für das Dezernat Z, Sachgebiet Personalmanagement.

Die Zentrale Bezüge­stelle des Landes Brandenburg (ZBB) in Cottbus mit rund 280 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Landes im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen und der größte Personaldienstleister des Landes Brandenburg.

Aufgaben

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten der ZBB
• Beratung der Dienststellenleitung und der Führungskräfte zu personalpolitischen und personalentwicklungstechnischen Fragen, einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Beurteilungen sowie Erstellung von Amtsverfügungen/Hausmitteilungen und anderen Personalinformationen
• Berichterstattung an übergeordnete Dienststellen
• rechtssichere Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Stellenausschreibung, Veröffentlichung, Auswahlverfahren, Einstellung inklusive Fertigung von Arbeitsverträgen)
• Bearbeitung von Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen von Bediensteten der ZBB
• Erstellen von Tätigkeitsdarstellungen und –bewertungen
• Ein-, Höher- und Herabgruppierungen von Tarifbeschäftigten
• Erstellung von Auflösungsverträgen und Unterstützung bei Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Teilzeitanträgen
• Beratung der Beschäftigten zu gesetzlichen und tariflichen Vorschriften sowie Prüfung von Anspruchsgrundlagen (z. B. Urlaub, Zulagen, Krankengeldbezüge, Elternzeit, Teilzeittätigkeiten und Nebentätigkeiten) und Bescheidung
• Bearbeitung von Personalvorgängen der Beamten (Ernennungen, Beurteilungen, Beförderungen, Teilzeiten, Versetzungen in Rente)
• Vorbereitung und Erstellung von Anschreiben zur Vergabe von Prämien
• Bearbeitung von Widersprüchen und Betreuung von Klageverfahren gegen Personalentscheidungen
• Erstellung von Unterlagen für Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung
• Überwachung des Änderungsdienstes
• Anleitung und Überwachung der Führung von Krankenakten, Fristen, Arbeits-/Dienstbefreiung bei Erkrankung des Kindes, Korrespondenz mit Krankenkassen
• Personalaktenführung einschließlich PERIS-Personalinfosystem
• Vorbereitung von Dienst- und Arbeitsjubiläen
• Fertigung von Personalübersichten, -auswertungen und –statistiken
• Planung und Organisation von Vorsorgemaßnahmen durch das Kompetenzzentrum
• Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Bedienstete (inkl. Titelverwaltung)

Ihr Profil

Sie bringen Folgendes mit:

• abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) in Rechts-, Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften
• Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienst

Weiterhin verfügen Sie über:

• Kenntnisse im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie Fachkenntnisse im Beamten- und Tarifrecht und im Personalvertretungs-, Schwerbehinderten-, Gleichstellungs- und Datenschutzrecht
• hohes Maß an eigenständigem Handeln, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• sehr gutes Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Fähigkeit, fachbezogene und fachübergreifende Kenntnisse zu verknüpfen, zu vertiefen und in Handlungszusammenhängen anzuwenden sowie Problemlösungen zu erarbeiten
• überdurchschnittliches Sozialverhalten
• hervorragende Kommunikationskompetenz im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
• allgemeine verwaltungsrechtliche Kenntnisse (wünschenswert)
• Bereitschaft zur Absolvierung von Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 11 TV‑L/A 11 BbgBesO
• individuelle Einarbeitung
• kollegiales Betriebsklima sowie wertschätzende Zusammenarbeit
• familienbewusste Personalpolitik und ausgewogene Work‑Life‑Balance (kernzeitlose Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 uhr und 21:00 uhr von Montag bis Freitag, aktives betriebliches Gesundheitsmanagement)
• attraktiver Standort (ausreichend Parkplätze, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln)
• bezuschusstes VBB‑Firmenticket / Deutschland‑Ticket Job
• vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente (VBL)
• Möglichkeit der mobilen Arbeit (nach der Einarbeitung)

Weitere Informationen

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei entsprechender Bewerbung wird geprüft, ob Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden können.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen (Nachweis erforderlich) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Hochschulabschlusszeugnis) bis zum 10.07.2026 unter dem Kennwort “Personalsachbearbeiter*in – D00_01_2026” ausschließlich per E‑Mail an …

(Anlagen in einer einzigen PDF-Datei, maximale Größe 10 MB)

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung eines strukturierten Auswahlverfahrens. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://zbb.brandenburg.de/zbb/de/datenschutz/.