Personalreferent Vollzeit (m/w/d)

Home Instead GmbH & Co. KG; Konstanz; Vor Ort; EUR 52.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Home Instead GmbH & Co. KG sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen, die das Bewerbermanagement vom Ausschreibungstext bis zur Einstellung verantwortet und dabei nahe am Talentpool bleibt.

Sie führen Mitarbeitergespräche, fördern eine positive Unternehmenskultur und koordinieren Trainings- sowie Weiterbildungsangebote, damit Betreuungskräfte stets qualifiziert und motiviert arbeiten können. Der ideale Kandidat zeigt schnelle Auffassungsgabe, Empathie, Eigenverantwortung und

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Bereitschaft, ein innovatives und zukunftsorientiertes System kennenzulernen.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Empathie und Sozialkompetenz.
• Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Organisationsgeschick.

Aufgaben

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsangeboten.
• Gestaltung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen für Betreuungskräfte.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Personalführung

Organisationsgeschick

Empathie

Ausbildung

Studium Personalmanagement

kaufmännische Ausbildung + Personalreferent Weiterbildung

Jobbeschreibung

Was wir von Dir erwarten:

• Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsangeboten.
• Gestaltung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen für Betreuungskräfte.

Deine Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Die Bereitschaft, ein innovatives und zukunftsorientiertes System kennenzulernen.
• Schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Empathie und Sozialkompetenz.
• Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Organisationsgeschick.