Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Edeka Group; Wedel; Remote; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

36 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Moderne Arbeitsmittel

Leistungsgerechte Vergütung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Job summary

EDEKA Volker Klein in Wedel sucht einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, entwickelst die Arbeitgebermarke weiter und gewinnst neue Talente für unsere Märkte.

Zu Deinen Aufgaben gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, aktive Kandidatensuche, Bewerbungsgespräche, Onboarding und die Mitwirkung an HR-Projekten. Du bringst betriebswirtschaftliches bzw.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium im Personalmanagement/BWL.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Recruiting.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen.
• Erfahrung mit Recruiting-Plattformen und Social Media Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
• Strategische Steuerung des Recruitings für vier Märkte.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen auf Jobportalen, Social-Media-Kanälen und Recruiting-Plattformen.
• Aktive Kandidatensuche und Ansprache.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
• Aufbau regionaler Netzwerke mit Schulen, Ausbildungsstätten, Arbeitsagenturen und Recruiting-Partnern.
• Onboarding der neuen Mitarbeitenden.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit.

Skills

Recruiting

Employer Branding

Bewerberauswahl

Onboarding

Arbeitsrecht

Social Media Recruiting

Teamarbeit

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalwesen

Job description

Werde ein Teil von uns bei EDEKA Volker Klein - Wir freuen uns auf Dich!

Zur Verstärkung unseres Teams in Wedel suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit einen Personalreferenten Schwerpunkt Recruiting(m/w/d).

Als Personalreferent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unseren vier Standorten. Gleichzeitig entwickelst Du unsere Arbeitgebermarke weiter, gewinnst neue Talente für unsere Märkte und sorgst dafür, dass wir auch in Zukunft die richtigen Menschen für unser Team begeistern. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Kontakt mit Bewerberinnen und Bewerbern über das Onboarding bis hin zur langfristigen Mitarbeiterentwicklung und -bindung.

Wie Du Dich einbringst:

• Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des Recruitings für unsere vier EDEKA-Märkte
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen, Social-Media-Kanälen, Recruiting-Plattformen und relevanten Sportvereinen
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Entwicklung neuer Maßnahmen zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks zu Schulen, Ausbildungsstätten, Arbeitsagenturen und weiteren Recruiting-Partnern, inkl. Vertretung auf Jobmessen
• Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung personalrelevanter Prozesse
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
• Mitarbeit an HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Personalarbeit

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
• Begeisterung für moderne Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Plattformen und Social Media Recruiting von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Was Dich bei uns erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Jahrzehnte erfolgreichen familiengeführten Unternehmen
• Die Möglichkeit, Recruiting und Personalentwicklung aktiv weiterzuentwickeln
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit engem Austausch und einem starken Teamzusammenhalt
• 36 Tage Urlaub