Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Bindan; Bremen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Zusammenfassung

bindan GmbH & Co. KG in Bremen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting im Rahmen der Direktvermittlung.

Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess und gestalten von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung den Ablauf. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit, idealerweise im Personalbereich, sowie erste Erfahrungen im Recruiting.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, idealerweise Personal.
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder im Personalbereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Freundliches, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Prüfung und Verwaltung von Bewerbungen
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbenden und Abstimmung mit Fachbereichen
• Unterstützung im Vertragswesen und Datenpflege

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Professionelles Auftreten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Wirtschafts-/Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Stellendetails

Vollzeit

28307 Bremen

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting im Rahmen der Direktvermittlung in 28309 Bremen. Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess und profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits und guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Prüfung und Verwaltung von Bewerbungen
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbenden und Abstimmung mit Fachbereichen
• Unterstützung im Vertragswesen und Datenpflege

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, idealerweise Personal
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting und/oder im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freundliches, professionelles Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

Was wir bieten

• Unbefristete Festanstellung