Personalreferent / Recruiter (m/w/d) im Engineering

NORD Engineering Müller GmbH; Norderstedt; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Sofortiger Einstieg

Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

30 Tage Urlaub

Deutschland-Ticket Zuschuss 40%

Gesundheitsbonus 900€ jährlich

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

Mitarbeiter- und Firmenevents

Job summary

NORD Engineering Müller GmbH in Norderstedt sucht einen Personalreferent / Recruiter (m/w/d) im Engineering. Sie arbeiten direkt vor Ort und begeistern technische Talente über gezielte Ansprache und Social-M-Medien-Kanäle.

Sie gestalten Stellenanzeigen, führen Bewerbungsgespräche und begleiten Kandidaten durch den gesamten Prozess. Sie erstellen Arbeitsverträge, liefern aussagekräftige Reportings und vertreten unser Unternehmen auf Hochschulmessen sowie bei Veranstaltungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbares.
• Alternativ eine Ausbildung im Personalbereich; idealerweise mit Dienstleistungsfokus.
• Erfahrung im Personalwesen sowie Interesse an technischen Positionen willkommen.

Responsibilities

• Direktansprache & Active Sourcing: Talente gezielt ansprechen und passende Kandidaten finden.
• Gestaltung von Stellenanzeigen & Postings, die Herausforderungen transparent darstellen.
• Bewerberansprache & -betreuung: Bewerbungsgespräche führen und Begleitung durch den Prozess.
• Vertragsmanagement & Reporting: Arbeitsverträge erstellen und Reports dokumentieren.
• Employer Branding: Unternehmen auf Hochschulmessen und Veranstaltungen vertreten.
• Prozessoptimierung: Recruiting-Prozesse kontinuierlich verbessern.

Skills

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Teamplayer

Education

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbares

Alternative Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Büromanagement)

Tools

LinkedIn

Xing

Job description

NORD Engineering ist Ihr zuverlässiger Partner für anspruchsvolle technische Projekte und Herausforderungen in ganz Norddeutschland. Wir verbinden Talente und Profis mit den passenden Unternehmen für langfristige Projekte aus verschiedensten Bereichen wie z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder Schiffbau.

Sie sind ein motivierter Personalreferent / Recruiter (m/w/d) mit Interesse an technischen Positionen und suchen eine spannende Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns als Personalreferent / Recruiter (m/w/d) im Engineering

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) im Engineering

Einsatzort: Norderstedt

• Direktansprache & Active Sourcing: Sie begeistern Talente durch gezielte Ansprache und nutzen Business-Plattformen sowie Social-Media-Kanäle, um die passenden Kandidaten zu finden – mit einem klaren Fokus auf technische Positionen
• Gestaltung von Stellenanzeigen & Postings: Sie erstellen ansprechende Stellenanzeigen und kreative Postings, die Bewerber ansprechen und unsere Herausforderungen transparent und authentisch darstellen
• Bewerberansprache & -betreuung: Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche und begleiten die Kandidaten durch den gesamten Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur erfolgreichen Einstellung
• Vertragsmanagement & Reporting: Sie erstellen Arbeitsverträge, sorgen für eine klare und übersichtliche Dokumentation sowie für aussagekräftige Reportings, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
• Aktive Repräsentation & Employer Branding: Sie vertreten unser Unternehmen auf Hochschulmessen, in Schulen und weiteren relevanten Veranstaltungen und tragen aktiv dazu bei, unsere Marke sowie unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken
• Prozessoptimierung: Sie bringen kreative Ideen ein und wirken aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse und -Strategien mit

• Ausbildung und Studium: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Personalbereich mit – gerne mit einem Fokus auf Dienstleistung. Auch andere Berufs- und Ausbildungshintergründe mit relevanter Erfahrung sind bei uns herzlich willkommen!
• Kommunikationsstärke und technisches Verständnis: Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine Leidenschaft für die Rekrutierung technischer Talente. Dabei verstehen Sie die Anforderungen technischer Positionen und können diese gekonnt mit den beruflichen Werdegängen der Kandidaten verknüpfen
• Erfahrung mit Business-Plattformen und Social Media: Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Business-Plattformen und Social-Media-Kanälen mit und wissen genau, wie Sie die richtigen Kandidaten ansprechen und für die richtigen Positionen begeistern
• Teamplayer mit Freude an Zusammenarbeit: Sie sind ein echter Teamplayer, der in einem familiären, dynamischen Umfeld gut aufgehoben ist und sich gerne mit Kollegen austauscht, um gemeinsam Ziele zu erreichen
• Strukturiertes Arbeiten und Prozessoptimierung: Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig und bringen Ihre Ideen aktiv ein, um Prozesse stetig zu optimieren und damit den Recruiting‑Erfolg zu steigern

• Sofortiger Einstieg in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine moderne HR- und IT-Infrastruktur mit schnellen, digitalen Prozessen und dem Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung
• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung und Integration ins Team
• Attraktives Festgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschland - Ticket als Job - Ticket in Höhe von 40%
• Gesundheitsbonus in Höhe von 900 Euro jährlich zur freien Verfügung
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 20%
• Mitarbeiter- und Firmenevents