(Senior) Recruiter m/w/d

Manthey Racing GmbH; Döttinger Höhe; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness (Fitnessstudio)

Mitarbeiterevents

Dienstradleasing

Mitarbeiterrabatte

Verpflegungszuschuss

Frisches Obst, Kaffee & Wasser

Job summary

Manthey Racing GmbH sucht eine erfahrene HR-/Recruiting-Führungskraft zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Bedarfsermittlung bis Besetzung. Sie beraten Führungskräfte, führen Interviews und Potenzialbewertungen durch und gestalten das Bewerbermanagement professionell.

Sie verfügen über Expertise im Active Sourcing, kennen Kennzahlen im Recruiting und arbeiten eigenständig, strukturiert und zielorientiert. Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Benefits runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen.
• Nachweisliche Kenntnisse in Interviewführung, Eignungsdiagnostik und Bewerberauswahl.
• Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Kanäle wünschenswert.

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung von Positionen.
• Beratung der Führungskräfte bei Suchstrategien, Kandidatenauswahl und Arbeitsmarkttrends.
• Durchführung von Interviews, Potenzialbewertungen und Steuerung des Auswahlprozesses.
• Verantwortung für ein professionelles Bewerbermanagement sowie positive Candidate Experience.
• Proaktive Identifikation und Direktansprache von Talenten über relevante Netzwerke (Active Sourcing).
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Kennzahlen

Skills

Active Sourcing

Interviewführung

Kandidatenauswahl

Beratung von Führungskräften

Verhandlungsführung

Tools

Personio

Bewerbermanagementsysteme

Job description

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen
• Beratung der Führungskräfte bei Suchstrategien, Kandidatenauswahl und Arbeitsmarkttrends
• Durchführung von Interviews, Potenzialbewertungen und Steuerung des Auswahlprozesses
• Verantwortung für ein professionelles Bewerbermanagement sowie die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Proaktive Identifikation und Direktansprache von Talenten über LinkedIn, XING und weitere relevante Netzwerke (Active Sourcing)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Kennzahlen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungspositionen
• Fundierte Kenntnisse in Interviewführung, Eignungsdiagnostik und Bewerberauswahl
• Erfahrung im Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Recruiting-Kanäle wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting-Kennzahlen, Personio-Kenntnisse wünschenswert
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie hohe Service- und Kundenorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Einen Arbeitsplatz in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Praxisnahe Einarbeitung
• Mobiles Arbeiten möglich
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness (kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
• Mitarbeiterevents (wie z.B. Sommer- oder Weihnachtsfeier)
• DTM Family & Friends Event
• Dienstradleasing (Lease a Bike)
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Manthey Merchshop, Corporate Benefits, GIANT, etc.)
• Verpflegungszuschuss
• Frisches Obst sowie Kaffee und Wasser