Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting im Großraum Köln. Ihre Aufgaben umfassen die kreative Erstellung von Stellenausschreibungen, das Führen von Interviews, sowie die Unterstützung bei Onboarding-Prozessen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Kreative Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Führen von Interviews und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Kreative Stellenausschreibungen

Führung von Interviews

Onboarding Unterstützung

Personalmarketing

MS Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im Personalwesen

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting - Großraum Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d)Schwerpunkt Recruiting im Großraum Köln.

Ihre Aufgaben:

• Kreative Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungenauf internen und externen Portalen
• Führen von standardisierten Vorabinterviews und Begleitung vonVorstellungsgesprächen zusammen mit den Fachbereichen
• Aktive Unterstützung bei Onboarding-Prozessen, Erstellung vonArbeitsverträgen und Zeugnissen
• Übernahme der Personalmarketingthemen sowie Entwicklung undOptimierung von Recruiting Strategien, inkl. Identifizierung vonSocial-Media-Kanälen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zumPersonalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium mitSchwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Verbindliches und freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärkeund Spaß an der Identifizierung von Social-Media-Kanälen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 180261 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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