Personalreferent (m/w/d) - Recruiting & Administration

Viktor Baumann GmbH & Co.KG; Bornheim; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Kurze Entscheidungswege

Teamevents

Zusammenfassung

Viktor Baumann GmbH & Co.KG in Nordrhein-Westfalen, Bornheim, sucht Unterstützung im Personalteam zur eigenständigen Betreuung des Recruiting-Prozesses und zur professionellen Begleitung der Mitarbeitenden.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie Erfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung mit und arbeiten gerne strukturiert, serviceorientiert und diskret.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalverwaltung von Vorteil.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Einstellung.
• Teilnahme an Recruiting-Messen, Schulveranstaltungen und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Erfassung, Überwachung und Auswertung von Fehlzeiten.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen Fragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Pflege und Verwaltung der Personalakten.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Recruiting

Personalverwaltung

MS Office

Kommunikation

Datenschutz

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Gemeinsam Menschen gewinnen, begleiten und Personalprozesse gestalten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und arbeitest strukturiert sowie serviceorientiert? Dann werde Teil unseres Personalteams und unterstütze uns sowohl bei der Gewinnung neuer Talente als auch bei der professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden und administrativen Personalprozesse.

Als modernes Dienstleistungsunternehmen mit langjähriger Tradition legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, professionelle Personalarbeit und eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Aktive Mitarbeit bei Recruiting-Messen, Schulveranstaltungen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Erfassung, Überwachung und Auswertung von Fehlzeiten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um personelle Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung der Personalakten

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Personalverwaltung oder Bewerbermanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Das bieten wir dir:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Flache Hierarchien und offene Kommunikation
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest aktiv daran mitwirken, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Mitarbeitenden professionell zu begleiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.