Personalreferent (m/w/d) in Schwabing

Schön Klinik SE; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalabteilung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit für München. Ab dem 01.02.2026 erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Mitarbeitenden, das Bewerbungsmanagement und die operative Personalarbeit. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Personalwesen sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit. Profitieren Sie von weiteren Benefits wie einem Zuschuss für das Jobticket, betrieblicher Altersvorsorge und einem Fitnessangebot.

Leistungen

Gleitzeit

Faire Vergütung

Gesundheitsangebote

Fitness & Wellness

Privatpatientenstatus

Rundum Unterstützung durch pme Familienservice

Teambuilding Events

Zusätzlicher unbezahlter Urlaub

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Steuerung des Bewerbungsmanagements und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
• Verantwortung für die operative Personalarbeit.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturiertes Arbeiten

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Über uns

Sie möchten gerne etwas bewegen und in einer modernen Personalabteilung arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Die Schön Klinik München Schwabing, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist mit 300 Betten die größte neurologische Fachklinik in München und zertifizierte Parkinson-Klinik. Unser Team aus 480 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.000 Patientinnen und Patienten - ambulant, stationär und tagesstationär in den Tageskliniken Demenz und Parkinson.

Wir suchen ab dem 01.02.2026 einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit (20–24 Wochenstunden, befristet für 1,5 Jahre), der unser Team mit Fachkompetenz, Motivation und einer zuverlässigen Arbeitsweise verstärkt.

Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Beratung & Betreuung: Sie betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte und beraten sie proaktiv in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Recruiting & Vertragswesen: Sie steuern das Bewerbungsmanagement, unterstützen Führungskräfte bei Entscheidungsprozessen und erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie die zugehörige Korrespondenz.
• Operative Personalprozesse: Sie verantworten die operative und administrative Personalarbeit von der Einstellung über die Integration bis hin zum Austritt und führen das Betriebliche Eingliederungsmanagement termingerecht und vollständig durch.
• Schnittstellen- & Systemarbeit: Sie arbeiten eng mit der Personalabrechnung zusammen, erstellen Auswertungen in verschiedenen HR-Systemen und übernehmen die Systempflege sowie die Key-User-Funktion für das Dienstplanprogramm.
• HR-Projektarbeit & Prozessentwicklung: Sie wirken an HR-Projekten mit und gestalten sowie aktualisieren bestehende HR-Prozesse.

Ihr Profil - Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbar erworbene Kenntnisse.
• Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting und besitzen Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht.
• Sie handeln lösungsorientiert und zuverlässig.
• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• Sie arbeiten sorgfältig, eigenständig und strukturiert, sind serviceorientiert und teamfähig und beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).

Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gleitzeit - Gestalten Sie Ihre persönliche Work Life Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
• Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung - deshalb bieten wir Ihnen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt und hohen Urlaubsanspruch (30 Tage bei einer 5– Tage Woche).
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.
• Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
• Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten.
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
• Gemeinsam stark Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Das Beste kommt zum Schluss: Bei uns haben Sie die Möglichkeit von zusätzlichem flexiblem unbezahlten Urlaub.