Personalreferent (m/w/d)

WorkSmart; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungskonzept

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Weiterbildung

Bike-Leasing

Mitarbeiterevents

Sozialleistungen

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

WorkSmart in Düsseldorf sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich Personalbetreuung zur Verstärkung des Teams. Sie arbeiten eigenverantwortlich und gestalten Personalthemen aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen, Begleitung des Employee Life Cycle sowie Bewerbermanagement.

Wir bieten flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten, interne Weiterbildungsangebote und attraktive Sozialleistungen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalbetreuung von A bis Z.
• Eigenverantwortliche Mitgestaltung von Personalthemen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für das Bewerbermanagement inkl. Stellenausschreibung, Vorauswahl, Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Umsetzung personaladministrativer Prozesse inkl. Vertragserstellung, Bescheinigungen und Pflege von Personalakten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Optimierung interner Prozesse

Kenntnisse

Personalbetreuung

Beratung

HR-Prozesse

Bewerbermanagement

Organisatorische Fähigkeiten

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Ihre Leidenschaft ist die Personalbetreuung von A bis Zund Sie stehen Ihren Kollegen gerne mit Rat und Tat zur Seite? Zudem suchen Sie eine neue Herausforderung, in der Sie Personalthemen eigenverantwortlich mitgestalten können? Dann sind Sie hier genau richtig! Im Namen unseres Kunden, ein Unternehmen aus der Industriesuchen wir zur Verstärkung des Teams am Standort Düsseldorfein neues Teammitglied im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Arbeitsaufgaben:

• Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung aller Prozesse im Employee Life Cycle – von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für das Bewerbermanagement einschließlich Stellenausschreibung, Vorauswahl, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Umsetzung personaladministrativer Prozesse inkl. Vertragserstellung, Bescheinigungen und Pflege von Personalakten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung interner Prozesse

Ihre Benefits:

• Attraktives Vergütungskonzept
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Gestaltungsspielraum
• Mobiles Arbeiten
• Interne & externe Weiterbildungsangebote
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Attraktive Sozialleistungen