Personalreferenten (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Velbert; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verantwortungsvolle Position

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Velbert. Die Rolle umfasst die Betreuung von Mitarbeitenden, die Durchführung von HR-Prozessen und die Entwicklung von Personalprogrammen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement sowie 3-5 Jahre Erfahrung im HR mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen.
• Gute Englischkenntnisse (erweiterte Grundkenntnisse reichen aus).

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in HR-Fragen.
• Durchführung von HR-Prozessen wie Vertragsmanagement und Onboarding.
• Mitwirkung an der Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Velbert.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Durchführung und Abwicklung von HR-Prozessen, wie Vertragsmanagement, Onboarding und Offboarding
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen
• Gute Englischkenntnisse (erweiterte Grundkenntnisse reichen aus)
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet:

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 340551 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular, oder rufen Sie uns an: [phone] - 0