Personalreferent (m/w/d) - 326831

DIS Deutscher Industrie Service AG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Personalmanagement sucht einen Spezialisten zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements sowie die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind Voraussetzung. Die Stelle bietet Karriereperspektiven und ein kooperatives Arbeitsumfeld.

Leistungen

Wertschätzende Betreuung

Karriereperspektiven

Offener Austausch

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Gestaltung des Bewerbermanagements.
• Planung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Umgang mit HR-Management-Systemen

MS Office

Empathie

Fließend Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie sind kommunikationsstark und arbeiten lösungsorientiert? Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mit?

Das bietet Ihnen die DIS AG

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderung der Talente
• Pflege von Personalakten, das Führen von Statistiken und die Erstellung von Reports über die personellen Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Verfahren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit MS Office Produkten
• Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.