Personalreferent (m/w/d) - 2 Jahre befristet

H&T Marsberg GmbH & Co. KG; Marsberg; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche

Kantine: Zuschuss

Kostenloses Obst

EGYM Wellpass

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersversorgung

E-Bike Leasing

Firmenfeiern

Zusammenfassung

H&T Marsberg GmbH & Co. KG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) – 2 Jahre befristet – mit Fokus auf Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration. Sie arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, nutzen moderne HR-Prozesse und profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Sie bringen 1–2 Jahre HR-Erfahrung, gutes arbeitsrechtliches Know-how und eine strukturierte Arbeitsweise mit. Sehr gute Deutschkenntnisse werden erwartet; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss im Personalwesen oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• 1–2 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in generalistischer Rolle.
• Gutes arbeitsrechtliches Know-how und fachliche Personalkenntnisse.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität.

Aufgaben

• Recruiting: Begleitung des Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding in Zusammenarbeit mit internen/externen Partnern.
• Personalbetreuung und Administration: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte; Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse.
• Daten und KPI: Erstellung von Daten, Auswertungen und Statistiken im Rahmen der HR-Prozesse.
• HR-Projekte: Unterstützung und Leitung kleiner HR-Projekte.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Administration

Datenanalyse

Teamfähigkeit

Diskretion

Deutschkenntnisse

Ausbildung

HR Weiterbildung (IHK)

Jobbeschreibung

Challenge The Future With Us - Join Our Global Team

Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus gemeinsam? All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus ca. 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 16 Firmen an 13 Standorten in neun Ländern, tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wertschätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.

Für H&T Marsberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum:

Personalreferent (m/w/d) – 2 Jahre befristet

Das bieten wir Ihnen:

• Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit wertschätzendem Betriebsklima und attraktiver leistungsgerechter Vergütung.
• Ihre Weiterentwicklung liegt am Herzen: Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihr Know-How in unseren Prozessen und Abläufen mit einzubringen.
• Homeofficemöglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche

Daneben bieten wir folgende Leistungen & Benefits:

• Kostenloses Obst im Winter und bezuschusste Kantine
• Zuschuss zu Fitnessstudios über EGYM Wellpass und zur Kinderbetreuung
• Förderung der betrieblichen Altersversorgung
• E-Bike Leasing
• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft

Das zeichnet Sie aus:

• Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z.b. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR – Bereich in einer generalistischen Rolle
• Gutes arbeitsrechtliches Know‑how und umfassende personalwirtschaftliche Fachkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Prozessaffinität sowie der Bereitschaft, HR-Themen operativ selbst umzusetzen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Hands‑on‑Mentalität
• Hohe Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Recruiting: Von der Ausschreibung bis zum Onboarding betreuen Sie den Prozess und arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen
• Personalbetreuung und Administration: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bzgl. personalrelevanter, insb. operativer, Themen und stellen die Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicher
• Daten und KPI: Sie erstellen Daten, Auswertungen und Statistiken im Rahmen der administrativen HR-Prozesse
• HR-Projekte: Sie unterstützen bei HR-Projekten und leiten kleinere HR-Projekte selbst