Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Ktp Kunststoff Palettentechnik Gmbh; Saarland; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Verdienstmöglichkeiten

Familiäres Betriebsklima

Zusammenfassung

Ktp Kunststoff Palettentechnik GmbH in Saarland sucht einen Personalreferenten/HR-Generalisten (m/w/d), der die Personalabteilung bei der Rekrutierung und Verwaltung unterstützt. Ziel ist es, eine positive Arbeitgebermarke zu fördern und die Personalprozesse zu optimieren.

Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen, umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein familiäres Betriebsklima.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in relevantem Bereich erforderlich.
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalabteilung bei laufenden HR-Aufgaben.
• Verwaltung des Recruiting-Prozesses.
• Erstellung und Abwicklung administrativer Prozesse.

Kenntnisse

Personalbeschaffung

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikation

Organisation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie oder Personalmanagement

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Wir suchen: Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Die KTPconTeyor Group ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung intelligenter, wiederverwendbarer Verpackungs- und Lagerlösungen. Durch den Zusammenschluss von KTP Kunststoff Palettentechnik GmbH und conTeyor im Oktober 2024, vereinen wir über drei Jahrzehnte Erfahrung im Bereich nachhaltiger und innovativer Verpackungen. Seit 1988 bzw. 1995 sind beide Unternehmen mit zukunftsweisenden Lösungen aus Kunststoff, Textilien und Stahl am Markt etabliert. Wir betreiben weitere Produktionsstätten in Europa und Nordamerika, um Kunden weltweit platzsparende Lösungen anbieten zu können. Unsere Verpackungslösungen werden in verschiedenen Branchen wie der Automobilindustrie, Landwirtschaft, Elektronik und Haushaltsgeräteindustrie eingesetzt. Dabei sind die branchenführenden Produktionsprozesse im Bereich der Nachhaltigkeit bekannt und setzen höchste Standards. Sie sind daher mit einem doppelten EcoVadis-Ranking anerkannt und zertifiziert. Heute beschäftigt unsere Gruppe 930 Mitarbeiter und unser Hauptsitz befindet sich in Bous, Deutschland.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützen der Personalabteilung bei laufenden HR-Aufgaben und Verwaltungsprozessen
• Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer Arbeiter- und Angestelltenpositionen
• Erstellen und Abwickeln administrativer Prozesse und Korrespondenzen vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse)
• Mitwirken bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Lösungen wie Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, Anreizsystemen, Schulungen und Leistungsbeurteilungen
• Fördern von Employer-Branding-Initiativen und stärken unseres Arbeitgebermarketings
• Aufbau von Kooperationen zu Universitäten und Karriereplattformen
• Koordination von Schulungsprojekten und Entwicklungsinitiativen
• Unterstützen interner Kommunikationsprozesse in der gesamten Unternehmensgruppe
• Umsetzung der Maßnahmen zu BEM und BGM sowie der Koordination des Betriebsarztes
• Unterstützung von Nachhaltigkeitsaktivitäten im Personalwesen und Förderung verantwortungsbewusster Praktiken am Arbeitsplatz
• Implementieren, Überwachen und Nachverfolgen von personalbezogenen KPIs und Statistiken
• Ansprechpartnerunserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie, Personalmanagement oder einem ähnlichen Bereich
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, einschließlich sowohl Soft Skills als auch administrativer Funktionen wie Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement und der internen Kommunikation sowie die Bearbeitung von HR-Verwaltungsaufgaben wie die Erstellung von Arbeitsunterlagen, die Pflege von Personalakten und die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Proaktive Einstellung, selbstständiges Handeln und Engagement für Ihre Aufgaben
• Bewusstsein für Nachhaltigkeitspraktiken und Interesse daran, die Personalarbeit mit der Unternehmensverantwortung in Einklang zu bringen

Was Sie erwartet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen und innovativen Unternehmen
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen
• Familiäres Betriebsklima mit einer freundlichen Unternehmenskultur
• Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben, Teamgeist und Freiräume für eigenverantwortliches Handeln
• Ein umfassendes ökologisches Engagement ist fester Bestandteil unserer Unternehmensausrichtung
• Einarbeitung durch freundliche Kollegen, die ihr Wissen gerne weitergeben

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellungen.