Personalreferent (m/w/d)

JUNKER Group; Nordrach; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebskantine

Hansefit-Mitgliedschaft

Bikeleasing

Sommerfest

Weihnachtsfeier

Zusammenfassung

JUNKER Group sucht eine/einen erfahrene/n Personalmanager/in zur umfassenden Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.

Sie übernehmen Recruiting-Verantwortung, bearbeiten Vertragsangelegenheiten und fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte. Zudem organisieren Sie die kaufmännische Ausbildung und arbeiten an HR-Prozessen sowie Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL/Wirtschaftspsychologie/HR-Management.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• AEVO-Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs.
• Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich.
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und Schnittstelle zur Verdienstabrechnung.
• Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich.
• Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung.
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Flexibilität

Gewissenhaftigkeit

Serviceorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftspsychologie / HR-Management

AEVO-Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichenAngelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
• Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis undSchnittstelle zur Verdienstabrechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich
• Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und inSonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im BereichBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung

Unser Angebot:

• Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen
• Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung
• Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing
• Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern