Personalreferent (m/w/d)

Arbeitsagentur; Humacherdobel; Hybrid; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine Zuschuss

Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsvorsorge (Hansefit)

Bike Leasing

Zusammenfassung

Die Arbeitsagentur sucht eine/n HR-Professional mit mehrjähriger Personalmanagement-Erfahrung zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie übernehmen Recruiting-Aufgaben, verwalten Arbeitsverträge und Schnittstellen zur Lohnabrechnung, beraten Führungskräfte und unterstützen die Ausbildung.

Voraussetzung ist eine kaufmännische Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich sowie AEVO. Zusätzliche Benefits umfassen flexibles Arbeiten, eine gute Arbeitsatmosphäre,

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder HRM
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• AEVO-Ausbildereignungsprüfung abgeschlossen
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
• Verantwortung für das Recruiting für den Betreuungsbereich
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und Schnittstelle zur Verdienstabrechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich
• Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

AEVO

SAP-Kenntnisse

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

OUR DREAM: YOU IN OUR TEAM

Deine Aufgaben:

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichenAngelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs
• Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich
• Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis undSchnittstelle zur Verdienstabrechnung
• Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich
• Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und inSonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im BereichBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
• SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung

Unser Angebot:

• Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre
• Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen
• Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung
• Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing
• Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern