Personalreferent (m/w/d)

Dachser SE Head Office; Neuss; Vor Ort; EUR 24.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Company Bike

Gleitzeitkonto

Zusammenfassung

Dachser SE Head Office in Neuss sucht eine engagierte Fachkraft im Personalwesen in Teilzeit. Die Stelle umfasst das Recruiting, Beratung zu arbeits- und vertragsrechtlichen Fragen sowie die Organisation von Onboarding und Schulungen.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, repräsentieren das Unternehmen auf Jobmessen und bauen ein starkes internes/externes Lernnetzwerk auf. Englischkenntnisse sind erforderlich; SAP SuccessFactors ist wünschenswert.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Personalentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im eigenen Bereich von Ausschreibung bis Einstellung.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits- sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
• Teilnahme an Personalmessen zur Talentsuche und Onboarding-Planung inkl. Welcome Days.
• Planung, Organisation und Evaluation interner/externer Schulungen; Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Netzwerkaufbau für Personalentwicklung und Koordination mit externen Dienstleistern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Zuverlässigkeit

MS Office Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Englische Sprache

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

„Logistics is People Business\" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

• Als zentrale Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte Ihres zugewiesenen Bereichs in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
• Die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Ihrem Bereich von der Stellenausschreibung über Interviews bis hin zum erfolgreichen Einstellung liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Um neue Talente zu finden, vertreten Sie uns regelmäßig bei Personalmessen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften planen Sie das Onboarding neuer Mitarbeitender und führen Welcome Days in der Niederlassung durch.
• Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen.
• Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Bildungspartnern und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht.
• Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Programme, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors ist wünschenswert.
• Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden aus.
• Die Stelle ist in Teilzeit mit einer Stundenzahl zwischen 20 und 25 Stunden pro Woche zu besetzen.

Wir stehen für eine offene Arbeits- und Teamkultur in einem stabilen, zukunfts- und werteorientieren Unternehmen.

Aus einer Vielzahl an Corporate Benefits können Sie die für Sie passenden Angebote auswählen.

Profitieren Sie von unseren betrieblichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und der Möglichkeit eines Company Bikes.

Unser Gleitzeitkonto sorgt für Ihre ausgeglichene Work-Life-Balance.

Nach einem Jahr erhalten Sie zudem Zugriff auf 'Meine DACHSER Benefits' - ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Larissa Scholz Team Leader HR Neuss, Logistikzentrum Niederrhein, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.