Consultant (m/w/d) Human Resources

DACHSER SE; Steißlingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsgerechte Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebsrestaurant / subventionierte M

Schulungen und Weiterbildung

Corporate Benefits / Company Bike

Zusammenfassung

DACHSER SE in Steißlingen sucht eine engagierte Person f?r das Bewerbermanagement und die Koordination des Recruitingprozesses am Logistikzentrum Hegau-Bodensee.

Sie publizieren Stellenausschreibungen, identifizieren neue Recruiting-Kan?le und bauen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf. Telefoninterviews und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern runden die Aufgaben ab.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen und Bewerbermanagement w?nschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und sozialen Netzwerken
• Affinit?t zu Social Recruiting und Recruiting-Kampagnen

Aufgaben

• Organisation des Bewerbermanagements f?r das DACHSER Logistikzentrum Hegau-Bodensee
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und Kanalsourcing
• Aufbau eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks und Telefoninterviews
• Koordination des Bewerbungsprozesses mit Stakeholdern

Jobbeschreibung

Job ID: 6938 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Assistenz / Administration / Büromanagement

\"Logistics is People Business\" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Sie sind die erste Ansprechperson für alle Fragen rund um die Vakanzen des DACHSER Logistikzentrums Hegau-Bodensee und organisieren gemeinsam mit dem Team das Bewerbermanagement.


• Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen gemäß den DACHSER-Richtlinien und identifizieren neue Sourcing- und Recruitingkanäle.


• Sie bauen ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich.


• Sie führen Telefoninterviews mit vorselektierten Bewerberinnen und Bewerbern durch sowie bereiten Bewerbungsgespräche vor und koordinieren diese.


• Sie arbeiten eng mit den relevanten Stakeholdern zusammen und stellen einen reibungslosen Recruitingprozess sicher.


• Sie unterstützen die laufende Personaladministration, den Onboarding-Prozess sowie die Koordination von TQ-Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit.


• Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, fördern unsere Unternehmenskultur und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw. einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen.


• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Bewerbermanagement mit und begeistern sich für Social Recruiting, soziale Medien und Recruiting-Kampagnen.


• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, ein sehr gutes IT-Verständnis sowie eine hohe Affinität zu sozialen Netzwerken.


• Sie zeichnen sich durch eine offene und kommunikative Persönlichkeit, ein hohes Maß an Überzeugungskraft und Empathie sowie ein souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.


• Sie behalten den Überblick über laufende Themen, setzen Prioritäten und bearbeiten Ihre Aufgaben strukturiert sowie termingerecht.

Unser Angebot

• Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährliche Teilnahme an der Qualitätsprämie, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und der arbeitgeberfinanzierten Pensionskasse


• Ein Arbeitszeitkonto in Verbindung mit einer 38-Stunden-Woche auf 5 Tage verteilt, gratis Mitarbeiterparkplätze und ein betriebseigenes Personalrestaurant mit subventionierten Preisen


• Einarbeitungs- und Durchlaufplan im Onboarding


• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Vergünstigte Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits und Company Bike

Heike Jahn
HR Manager
Steißlingen, Logistikzentrum Hegau-Bodensee, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller , und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.