Personalreferent (m/w/d)

Artemed; Lilienthal; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiteressen-Vergünstigungen

Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen

Zusammenfassung

Klinik Lilienthal sucht eine/n Personalreferent/in in Vollzeit zur ganzheitlichen Personalbetreuung von Onboarding bis Offboarding. Sie unterstützen operative Abläufe, bereiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und erstellen Verträge sowie Zeugnisse.

Zudem betreuen Sie das Dienstplanprogramm und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Projektleitung zusammen. Idealerweise bringen Sie zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Krankenhausbereich, sowie eine starke MS-Office-Kompetenz

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Bereich Betriebs- oder Verwaltungsfachwirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder gleichwertige Kenntnisse.
• Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare einschlägige Kenntnisse.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Selbstständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen von Onboarding bis Offboarding.
• Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts.
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die zentrale Abrechnungsabteilung.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen.
• Betreuung und Pflege unseres Dienstplanprogramms.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Projektleitung (Jahresstatistik, Pflegebudgetplanung).
• Controlling und Statistik.
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten.
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

MS-Office

Ausbildung

Betriebs-/Verwaltungswirtschaft (Personalmanagement)

Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Die Klinik Lilienthal bei Bremen ist mit einer breiten internistischen und hochspezialisierten orthopädischen/unfallchirurgischen Ausrichtung erster kompetenter Ansprechpartner für die umliegende Bevölkerung. Gleichzeitig steht Lilienthal für die Spezialversorgung im Bereich der Erkrankungen des Bewegungsapparates, der Verdauungsorgane, in der Haut- und Venenchirurgie sowie in der Elektrophysiologie. Unsere Stärken sind Innovation, flache Hierarchien und kurze Wege. Wir suchen zur Unterstützung dieser hochkarätigen medizinischen Dienstleistung einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Stellenbeschreibung

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragestellungen von Onboarding bis Offboarding
• Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschaß
• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für die zentrale Abrechnungsabteilung
• Erstellung von Arbeitsvertraßen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Betreuung und Pflege unseres Dienstplanprogrammes
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie derProjektleitung (jaehrliche Krankenhausstatistik, Pflegebudgetplanung und weitereProjekte)
• Controlling und Statistik
• Uebernahme von Aufgaben im Rahmen von Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• (Hochschul-)Abschluss im Bereich Betriebs- oder Verwaltungsfachwirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement, eine Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare einschlaßige Kenntnisse mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mitErfahrung im Gesundheitswesen (Krankenhaus)
• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Selbstständige, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Interessanten und vielseitigen Arbeitsplatzmit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort am Rande von Bremen mit vielen Kultur- und Freizeitmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigtes Mitarbeiteressen
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier o.ä.)