Personalreferent (m/w/d)

VONQ; Landstuhl; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Company-Bike

Corporate Benefits

Teamwork

Zusammenfassung

Elis in Landstuhl sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen. Sie steuern Recruiting, Onboarding, Kanäle und Personalmarketing und arbeiten aktiv an HR-Projekten mit.

Sie bringen HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise SAP/ZEUS mit. Teamorientierung, Serviceorientierung und eine praxisnahe Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit relevantem Schwerpunkt.
• Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere Recruiting, Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Zeitwirtschaftssystem SAP oder ZEUS sind wünschenswert
• Teamfähigkeit, empathische Kommunikation und souveränes Auftreten
• Umsetzungsstarke, serviceorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit

Aufgaben

• HR-Ansprechperson: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen in Abstimmung mit regionalem HR-Management und zentraler Personalabteilung.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Bedarfsmeldung bis Onboarding.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Identifikation passender Kanäle und Weiterentwicklung von Personalmarketingmaßnahmen.
• HR-Projekte: Mitarbeit an lokalen und zentralen HR-Projekten (Gehaltsrunden, Talent-Reviews).
• Personaladministration: Administrative HR-Aufgaben und prozessorientierte Abläufe.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Recruiting

Onboarding

Personalmarketing

HR-Projekte

Arbeitsrecht

Dienstleistungsmentalität

Teamarbeit

Zeitwirtschaftssysteme

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit relevantem Schwerpunkt

Tools

SAP

ZEUS

Jobbeschreibung

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

• HR-Ansprechperson: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und der zentralen Personalabteilung.
• Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Du identifizierst passende Kanäle zur Stellenbesetzung und entwickelst Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an lokalen und zentralen HR-Projekten mit, z. B. Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.
• Personaladministration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für strukturierte, effiziente Prozesse.

Dein Profil

• Ausbildung/Studium: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt.
• HR-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting, und kennst dich im Arbeitsrecht aus.
• Systemkenntnisse: Du hast idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS.
• Soziale Kompetenz: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst empathisch und trittst souverän auf.
• Arbeitsweise & Serviceorientierung: Du bist umsetzungsstark, verbindlich und hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Wir bieten

• Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Personalreferent (m/w/d)

• Landstuhl
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet