Personalreferent (m/w/d)

Elis Karriere; Hamburg; Remote; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Company-Bike

Corporate Benefits

Teamwork

Festanstellung

Job summary

Elis Group Services GmbH in Hamburg sucht eine/n HR-Ansprechperson mit Fokus Recruiting, Onboarding und Personalmarketing. Sie beraten Führungskräfte, steuern Recruiting-Prozesse und entwickeln Personalmarketingmaßnahmen weiter.

Sie arbeiten eng mit regionalem HR-Management und der Zentralabteilung zusammen, übernehmen Personaladministration und unterstützen HR-Projekte wie Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich
• Erfahrung im HR, insbesondere Recruiting
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (SAP/ZEUS)
• Teamfähig, lösungsorientiert, serviceorientiert

Responsibilities

• HR-Ansprechperson: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des Recruiting-Prozesses und Onboarding
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Identifikation von Kanälen und Maßnahmen
• HR-Projekte: Mitwirkung an lokalen und zentralen HR-Projekten
• Personaladministration: Administrative HR-Aufgaben und Prozesse

Skills

HR-Themen

Recruiting

Onboarding

Personalmarketing

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Dienstleistungsmentalität

Education

kaufmännische Ausbildung

Studium

Tools

SAP

ZEUS

Job description

Über uns

Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als

Deine Aufgaben

• HR-Ansprechperson: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Themen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und der zentralen Personalabteilung.
• Recruiting & Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsmeldung über Bewerbermanagement bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Recruiting-Kanäle & Personalmarketing: Du identifizierst passende Kanäle zur Stellenbesetzung und entwickelst Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an lokalen und zentralen HR-Projekten mit, z. B. Gehaltsrunden oder Talent-Reviews.
• Personaladministration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für strukturierte, effiziente Prozesse.

Dein Profil

• Ausbildung/Studium: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt.
• HR-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting, und kennst dich im Arbeitsrecht aus.
• Systemkenntnisse: Du hast idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen wie SAP oder ZEUS.
• Soziale Kompetenz: Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst empathisch und trittst souverän auf.
• Arbeitsweise & Serviceorientierung: Du bist umsetzungsstark, verbindlich und hast eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Wir bieten

• Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven.
• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

Deine Ansprechperson

Deine Ansprechperson:

LisaKnittel

Recruiting Specialist

Tel: [phone]

Elis Group Services GmbH

Daimlerstraße73

22761 Hamburg