Personalreferent (m/w/d)

Rheinmetall; Gardelegen; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Corporate Benefits Plattform

Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Rheinmetall Academy

Digitales Onboarding-Tool

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Mitgestaltung der Integration in den Konzern sowie zur Harmonisierung von Strukturen und Prozessen. Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und sind verantwortlich für operative Personalarbeit.

Sie bringen Erfahrung in HR-Projekten, Veränderungsprozessen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit. Wir legen Wert auf Initiative und Durchsetzungsvermögen sowie Diversität.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in operativer Personalarbeit sowie HR-Projekten
• Freude an Veränderungsprozessen und Strukturgestaltung
• Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Aufgaben

• Mitgestaltung und Begleitung der HR-Integration der Gesellschaft in den Rheinmetall-Konzern
• Entwicklung und Harmonisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für operative Personalarbeit und Betreuung der Belegschaft
• Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Synergiepotenzialen

Kenntnisse

HR-Integration

HR-Projekte

Kommunikationsfähigkeiten

Veränderungsprozesse

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Mitgestaltung und Begleitung der HR-Integration der Gesellschaft in den Rheinmetall-Konzern
• Entwicklung und Harmonisierung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für die operative Personalarbeit und Betreuung der Belegschaft über den gesamten Employee Life Cycle
• Identifikation und Realisierung von Optimierungs- und Synergiepotenzialen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in HR Projekten
• Freude an Veränderungsprozessen und an der Gestaltung neuer Strukturen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Corporate Benefits Plattform
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular