Personalreferent (m/w/d)

HERRMANN Personaldienste GmbH; Brühl; On-site; EUR 40,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung gemäß TV BZ ME

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr

Mitarbeitervorteile über Corporate-Ben

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Program

Job summary

Herrmann Personaldienste GmbH in Wesseling sucht eine/n engagierte/n HR-Spezialisten zur Unterstützung der Personalabteilung. Sie betreuen Mitarbeitende, analysieren Personaldaten und koordinieren administrative Abläufe im Personalbereich.

Sie arbeiten eng mit der Personalleitung zusammen, unterstützen die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeiterfassung. Eine tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeitervorteile runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit Outlook, Excel und Word.
• Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Responsibilities

• Begleitung der Personalvorgänge vom Einstieg bis zum Ausscheiden.
• Unterstützung der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung.
• Analyse von Personaldaten und Darstellung relevanter Kennzahlen.
• Zusammenarbeit mit der Personalleitung und dem HR-Team.

Skills

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Kaufmännischer Berufsabschluss

Relevante Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

Outlook

Excel

Word

Arbeitszeiterfassungssysteme

Job description

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche mit einem vielseitigen Dienstleistungsangebot. Es unterstützt Unternehmen unterschiedlicher Wirtschaftszweige bei der zuverlässigen Organisation und Abwicklung von Gütertransporten. Digitale Lösungen, die Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg und die Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse prägen das Unternehmensumfeld.

Am Standort Wesseling bilden kaufmännische und organisatorische Prozesse eine wichtige Grundlage für das Werkstatt- und Servicegeschäft. Hier treffen Kundenanliegen, technische Anforderungen und wirtschaftliche Fragestellungen aufeinander. Für kaufmännische Fachkräfte entsteht dadurch ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit engem Bezug zum operativen Betrieb.

• Attraktive tarifliche Vergütung gemäß TV BZ ME für die Metall- und Elektroindustrie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die Möglichkeit zur Urlaubsnahme bereits während der Probezeit
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie individuelle Unterstützung während des gesamten Einsatzes
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Perspektiven
• Exklusive Mitarbeitervorteile über Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken und Onlineshops
• Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms
• Begleitung der Personalvorgänge vom Einstieg bis zum Ausscheiden und Klärung der damit verbundenen Anliegen von Beschäftigten und Führungskräften
• Unterstützung der Entgeltabrechnung und laufende Betreuung des Systems zur Arbeitszeiterfassung
• Analyse von Personaldaten und verständliche Darstellung relevanter Entwicklungen anhand von Statistiken und Kennzahlen
• Übernahme fachlicher und organisatorischer Aufgaben in Personalprojekten in enger Abstimmung mit der Personalleitung
• Erkennen von Verbesserungsbedarf im Tagesgeschäft und Erarbeitung effizienterer Abläufe gemeinsam mit dem Personalteam
• Partnerschaftlicher Austausch mit dem Betriebsrat zur konstruktiven Klärung personalbezogener Themen
• Kaufmännischer Berufsabschluss, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt auf der laufenden Mitarbeiterbetreuung und Personaladministration
• Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen, lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung der Fachkenntnisse
• Sehr sicherer Umgang mit Outlook, Excel und Word für die tägliche Büroorganisation, Datenaufbereitung und Korrespondenz
• Fähigkeit, unterschiedliche Personalthemen eigenständig zu strukturieren und offene Fragen zielgerichtet zu klären
• Klare Kommunikation, verlässliche Zusammenarbeit und Freude daran, Lösungen gemeinsam mit anderen zu entwickeln
• Gutes Gespür für Prioritäten und die nötige Belastbarkeit, um auch in arbeitsintensiven Phasen organisiert und zuverlässig zu arbeiten

Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können.