Personalreferent (m/w/d)

Hinterland-Klinik gGmbH; Biedenkopf; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Fahrradleasing

Parkplätze in direkter Nähe

Zusammenfassung

Die Hinterland-Klinik gGmbH in Hessen sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur Verstärkung des Human Resources Teams. Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt.

Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, arbeiten eng mit internen Schnittstellen und externen Stellen zusammen, und helfen, Personalprozesse weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt.
• Sie begleiten Auswahlverfahren, führen Vorstellungsgespräche und unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und Auszubildender.
• Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Stellen zusammen.
• Sie wirken an HR-Projekten mit und helfen, Personalprozesse weiterzuentwickeln.

Kenntnisse

Personalwesen

Beratungskompetenz

Arbeitsrecht

MS Office sicher

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/Betriebswirtschaft/Recht

Tools

MS Office Suite

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwischen 20 - 40 Stunden wöchentlich

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen den gesamten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Austritt.
• Sie begleiten Auswahlverfahren, führen Vorstellungsgespräche und unterstützen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und Auszubildender.
• Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Stellen zusammen.
• Sie wirken an HR-Projekten mit und helfen, Personalprozesse weiterzuentwickeln.
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten in einer Organisation mit flachen Hierarchien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und ein verbindliches Auftreten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil

Wir bieten:

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Klinik.
• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege.
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten für mehr Spielraum im Alltag.
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Parkplätze in direkter Nähe zum Arbeitsplatz.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:
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