Personalreferent/in (w/m/d)

German Aerospace Center (DLR); Oberpfaffenhofen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Deutschland Jobticket Zuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Diverse Vergünstigungen

Zusammenfassung

Das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) in Bayern/Oberpfaffenhofen bietet eine Position im HR-Partner-Team. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Tarif- und Arbeitsrecht, begleiten Recruiting von Ausschreibung bis Onboarding und betreuen personelle Einzelmaßnahmen sowie Vertragsunterlagen kompetent.

Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie Kenntnisse von TVöD Bund und SAP/MS Office runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Gute Kenntnisse in arbeits- und verfassungsrechtlichen Gesetzen sowie EU-Recht.
• Kenntnisse und Erfahrung mit Tarifverträgen, vorzugsweise TVöD Bund.
• SAP- und MS-Office-Kenntnisse in der Praxis.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding.
• Prüfung und Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen (Verlängerungen, Versetzungen, Abordnungen).
• Ausfertigen von Vertragsunterlagen inkl. besonderer Vertragsbestandteile und Entgeltfestsetzungen.
• Bearbeiten von Anträgen z.B. Teilzeitarbeit und Elternzeiten.
• Prüfen, Genehmigen und Bearbeiten von Arbeitsbefreiungen und Sonderurlauben.
• Personalbetreuung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Kenntnisse

Tarif- und Arbeitsrecht

Recruiting & Onboarding

Arbeitsrecht

Personalbetreuung

Interne Mobilität

Ausbildung

Hochschulstudium Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Das erwartet dich

Die Abteilung HR-Partner ist Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und betreut und berät derzeit ca. 2.000 Beschäftigte an den Standorten Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg. Zu den Aufgaben gehört die gesamte Bandbreite von der Ausschreibung einer vakanten Stelle, über das Recruiting, die Vertragsanbahnung und -erstellung sowie die Betreuung der Beschäftigten während ihres Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses.

Unterstütze unser Team in einem deutschlandweit agierenden Forschungszentrum. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz, ein spannendes Aufgabengebiet, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit der mobilen Arbeit sowie Zuschüsse z.B. Deutschland Jobticket, vermögenswirksame Leistungen und diverse Vergünstigungen.

Deine Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung und -bewertung bis hin zum Onboarding
• Prüfung und Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen (z.B. Verlängerungen, Versetzungen, Abordnungen, usw.)
• unterschriftsreifes Ausfertigen von Vertragsunterlagen inkl. besonderer Vertragsbestandteile und Entgeltfestsetzungen
• Bearbeiten von Anträgen für z.B. Teilzeitarbeit und Elternzeiten
• Prüfen, Genehmigen und Bearbeiten von Arbeitsbefreiungen und Sonderurlauben
• Personalbetreuung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das bringst du mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom-FH) der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung
• praktische Erfahrung im Personalmanagement vorzugsweise im Bereich Öffentlicher Dienst
• gute Kenntnisse über und Erfahrung in der Anwendung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Gesetze sowie über die allgemein gültige Rechtsprechung zum Arbeitsrecht (national und EU)
• Kenntnisse über sowie Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen vorzugsweise des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund)
• anwenderbezogene SAP- und MS-Office-Kenntnisse

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 09c TVöD. Im Rahmen der Stelle ist eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden vorgesehen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen Zu Dieser Position (Kennziffer 5809) Beantwortet Dir Gerne

Bettina Darnhofer
Tel.: [phone]