Personalreferent/in (m/w/d) Recruiting und Mitarbeiterbindung

Remotely; Hamm; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenhandy

Mitarbeiter-Laptop

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

match.up GmbH in Hamm sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) für Recruiting und Mitarbeiterbindung in Vollzeit. Sie betreuen den kompletten Recruiting-Prozess von Ausschreibung bis Gesprächsorganisation und beraten Kunden und Bewerber.

Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung von Fachkräften, On-/Off- boarding, arbeiten eng mit Dienstleistern und Jobportalen zusammen und setzen Mitarbeiterbindungsinstrumente wie Homeoffice-Lösungen, Events und Benefits um.

Qualifikationen

• Durchführung des Recruiting-Prozesses, inkl. Stellenanzeigen, Bewerbungen, Vorauswahl und Terminierung von Gesprächen.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen.
• On-/Off-Boarding von Kunden sowie deren Beratung und Betreuung.
• Bearbeitung, Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems.
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und Jobportalen.
• Mitarbeiterbindungsinstrumente wie Homeoffice-Lösungen, Events und Mitarbeitervorteilsprogramme.

Aufgaben

• Durchführung des Recruiting-Prozesses, inkl. Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Vorauswahl qualifizierter Kandidaten sowie Organisation und Terminierung von Gesprächen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen
• On-/Off-Boarding von Kunden sowie deren Beratung und Betreuung
• Bearbeitung, Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems für unsere verschiedenen Kunden
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und Jobportalen
• Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten, wie z. B. Homeoffice-Lösungen, Mitarbeiter-Events, Mitarbeitervorteilsprogramme etc.

Kenntnisse

Personalmanagement

Beratung

Verwaltung

Recruiting

Terminierung

Social Media

HR-Bereich

Personalbeschaffung

Organisation

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Schnelle Auffassungsgabe

Kreativität

Einfühlungsvermögen

Empathie

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Standort:

• Hamm
  match.up GmbH

Zusammenfassung

Arbeitszeit

Vollzeit

Typ

Arbeitsplatz

Qualifikationslevel

Hochschulabsolventen B - UNI

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Personal Management
• Beratung
• Verwaltung
• Recruiting
• Terminierung
• Social-Media
• HR-Bereich
• Personalbeschaffung
• Exchange Traded Commodities
• Organisation
• Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe
• Kreativität
• Einfühlungsvermögen

Unsere Leistungen

• Firmenhandy
• Mitarbeiter-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Enzianstraße 20, Hamm, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vollzeit
Recruiting und Mitarbeiterbindung
Homeoffice: Komplett

match.up

• kleiner 25 Mitarbeiter
• 2 Standorte
• Personalbeschaffung und Rekrutierung

match.up

Personalreferent/in (m/w/d) für den Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung

DAS BIETEN WIR:

• Flexible Arbeitszeiten
• Wir integrieren Dich in ei herzliches Teamn mit gemeinsamen Workshopsund spannenden Event s
• Die Möglichkeit, an zukunftsweisende HR-Projektenn aktiv mitzuwirke n
• Benefits
• Ein junges und dynamisches Arbeitsumfeld mi modernster Ausstattungt (Macbook/Notebook, Smartphone, etc. )
• Die Gelegenheit, sich über viele Branchen und mit multiplen Kundenbedürfnissen auseinander zu setzen
• Weiterbildung & Persönlichkeitsentwicklung g
• Wir leben di StartUp-Kulture und bieten Raum für Kreativität und Mitgestaltung

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN UMFASSEN:

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen, Vorauswahl qualifizierter Kandidaten sowie Organisation und Terminierung von Gesprächen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Fachkräfte anzusprechen
• On-/Off-Boarding von Kunden sowie deren Beratung und Betreuung
• Bearbeitung, Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems für unsere verschiedenen Kunden
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Agenturen und Jobportalen
• Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten, wie z. B. Homeoffice-Lösungen, Mitarbeiter-Events, Mitarbeitervorteilsprogramme etc.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Talent für Recruiting Aufgaben und Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterbindung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften zu interagieren
• Eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent, um den Recruiting-Prozess effizient zu managen und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen umzusetzen
• Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten

Empathie und ein gutes Gespür für Menschen

• Interesse an der Implementierung von neuen Technologien und versiert im Umgang mit Social Media und dem digitalen Arbeitsplatz

Arbeitgeber:

match.up GmbH

Adresse:

match.up GmbH
Enzianstr. 20
59071 Hamm

Telefon:

49 2381 9999992