Personalreferent:in (m/w/d)

Polymer-Holding GmbH; Bad Sobernheim; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket inklusiveS

betriebliche Altersvorsorge

Bis zu 33 Tage Jahresurlaub

Strukturierte Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arb

Health-Benefits wie Fitness-Studio-Rab

Gute öffentliche Verkehrsanbindung und

Zusammenfassung

Polymer-Holding GmbH in Bad Sobernheim sucht eine erfahrene HR-Referentin bzw. einen HR-Referenten für Beratung, Recruiting und Prozessoptimierung.

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und unterstützen das Management durch aussagekräftige Reports. Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrativ Aufgaben und Personalprozesse zu managen.

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind zuständig für den Recruitingprozess in unserer Unternehmensgruppe und organisieren das On- und Offboarding.
• Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitarbeitergespräche.
• Sie erstellen personalbezogene Reports und Übersichten zur Unterstützung des Managements.
• Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelor- oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

ERP-System

Jobbeschreibung

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der auf Innovation, Qualität und Verantwortung setzt? Und das nicht nur gegenüber Kund:innen, sondern auch den Mitarbeitenden? Dann starten Sie Ihre Karriere made in Bad Sobernheim: Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1973 entwickeln wir nicht nur innovative und stabile Verbindungen für unsere Industriepartner – sondern stehen für ein diverses und respektvolles Miteinander und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit echten Entwicklungsperspektiven.

Ihre Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie sind zuständig für den Recruitingprozess in unserer Unternehmensgruppe und organisieren das On- und Offboarding unserer Mitarbeitenden.
• Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Mitarbeitergespräche.
• Sie erstellen personalbezogene Reports und Übersichten zur Unterstützung des Managements.
• Sie unterstützen bei der Pflege der Personalstammdaten und verwalten die digitale Personalakte.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich vorzugsweise in der Industrie mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in einem ERP System sind von Vorteil.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert und haben Spaß daran, administrative Aufgaben und Personalprozesse zu managen.
• Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten, unterstützen gerne andere und bringen dabei Ihre eigenständige und proaktive Arbeitsweise ein.

Wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket inklusive Sonderzahlungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 33 Tage Jahresurlaub
• Strukturierte Einarbeitung (Onboarding), regelmäßige Feedbackgespräche und ein großes Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in ausgewählten Bereichen\
• Health-Benefits wie ein Fitness-Studio-Rabatt, ein breites Kursangebot, Jobrad sowie eine Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt, Gesundheitstage und weiteres)
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos u. v. m.