Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding-Unterstützung

Gesundheit & Ergonomie

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamorientierte Kultur

Zusammenfassung

MY Humancapital GmbH sucht im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München einen Personalreferent (m/w/d) für HR Administration und Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Sie betreuen den Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, Beratung von Mitarbeitenden, Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie die Optimierung administrativer HR-Prozesse.

Qualifikationen

• Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Specialist/Personalsachbearbeiter/HR Generalist; ideal im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassung
• Gute SAP HCM- und MS Office-Kenntnisse; Erfahrung im Vertrags- und Personalmanagement
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Aufgaben

• Betreuung personaladministrativer Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt.
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen, Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente; Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und Schnittstellen.
• Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen.
• Beratung Mitarbeitender und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen; Koordination von Maßnahmen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung administrativer Personalprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Diskretion

strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann / Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement mit HR-Weiterbildung

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
• Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
• Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit