Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Krisensicherheit beim Marktführer

Entwicklung

Vielseitigkeit

Teamspirit

Zusammenfassung

MY Humancapital GmbH sucht in München einen Personalreferenten (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee Lifecycle. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen und erstellen Arbeitsverträge sowie erforderliche HR-Dokumente.

Zusätzlich pflegen Sie Personalstammdaten, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und koordinieren Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Weiterbildungen und HR-Unterlagen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, ideal Zusatzqualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP; eigenständige, strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung von Personalprozessen über den gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten.
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten.
• Begleitung personeller Veränderungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Unterlagen.
• Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Bearbeitung von Anträgen zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Allgemeine Aufgaben der Personaladministration und Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Sozialversicherungsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Ausbildung

Kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung + Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
  Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
  Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.