Personalreferent (d/m/w) Recruiting als Sparringspartner für IT-Unternehmen

genua GmbH; Kirchheim bei München; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersversorgung

Hunde im Unternehmen willkommen

Kinderbetreuung/Notbetreuung

Career Sprint-Programm

Job summary

genua GmbH in Kirchheim bei München (85551) sucht eine erfahrene RecruiterIn, die den kompletten Recruitingprozess für einen Betreuungsbereich verantwortet. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Personalcontrolling und einer Recruiting-Organisatiorin zusammen und nutzen moderne Diagnostikmethoden.

Sie beraten Führungskräfte zu Recruiting- und Personalmarketingfragen, übernehmen die Gestaltung von Anforderungsprofilen und begleiten Auswahlgespräche.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Studiengang (z. B. Wirtschaftspsychologie, HR-Management, BWL).
• Umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting, inklusive Besetzung von Führungspositionen.
• Fundierte Kenntnisse in personaldiagnostischen Methoden.
• Exzellente Gesprächsführung, Empathie, starke Beobachtungsgabe sowie Beraterkompetenz gegenüber Führungskräften.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Responsibilities

• Vollständiger Recruitingprozess für Deinen Betreuungsbereich – Erarbeitung passgenauer Anforderungsprofile, Absprachen mit Personalcontrolling und Begleitung von Auswahlgesprächen.
• Administrative Unterstützung durch Recruiting-Organisatiorin und Werkstudierenden.
• Steuerung, Konzeption und Begleitung von Assessment Center sowie moderner Personaldiagnostik.
• Beratung der Führungskräfte in Recruiting und Personalmarketing.
• Ideenbringung und gelegentliche Vertretung bei Personalmessen und Events.

Skills

Gesprächsführung

Empathie

Beraterkompetenz

Arbeitsrecht

Education

Wirtschaftspsychologie

HR-Management

Betriebswirtschaftslehre

Job description

Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen.

Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten - insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams.

Du hast ein Gespür für Top-Talente und brennst für modernes Recruiting auf Augenhöhe? Du bist dir bewusst, dass deine Rolle als Recruiter wesentlich dazu beiträgt, wie sich die Firma in den nächsten Jahren weiter entwickelt? Du suchst nach einem Team, dem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander sehr wichtig ist? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Kirchheim bei München (85551) mit der Möglichkeit auf Wunsch auch regelmäßig von einem mobilen Arbeitsplatz aus zu arbeiten!

Das erwartet dich

Das Team: Unser Team besteht aus ganz unterschiedlichen Pesönlichkeiten, die sich wunderbar gegenseitig ergänzen und gemeinsam haben wir einen echten Teamspirit! Du kommst also in ein tolles Team, für das ein gutes Miteinander, Wertschätzung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit selbstverständlich ist - wir ziehen an einem Strang.

Vielseitige Verantwortung: Du übernimmst den kompletten Recruitingprozess für Deinen Betreuungsbereich - von der gemeinsamen Erarbeitung passgenauer Anforderungsprofile mit den Führungskräften, den Absprachen mit dem Personalcontrolling bis hin zur souveränen Begleitung von Auswahlgesprächen. Dabei bekommst du administrative Unterstützung durch unsere wunderbare Recruiting-Organisatiorin und unsere fantastischen Werkstudierenden.

Spannende Diagnostik: Bei uns gibt es eine Fach- und Führungskarriere - hierfür steuerst, konzeptionierst und begleitest du Assessment Center und bringst dabei moderne Methoden der Personaldiagnostik ein.

Starke Partnerschaft: Als kompetente Ansprechperson berätst Du unsere Führungskräfte in allen Fragen des Recruitings und Personalmarketings.

Kreative Wege: Für dich gibt es nicht nur den einen Standardweg, wie man es schon immer gemacht hat, sondern du bist bereit über den Tellerrand zu schauen und auch mal ungewöhnliche Wege auszuprobieren. Seit es nur bei der Kandidatenansprache per Active Search oder bei Ideen für orginelle GiveAways.

Mitgestaltung erwünscht: Du bringst dich in neu aufkommende Themen ein und entwickelst dich mit uns weiter. Idealerweise hast du auch Lust darauf uns ab und zu bei Personalmessen und Events zu vertreten.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder einen gleichwertigen Abschluss in einem relevanten Studiengang wie (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder Betriebswirtschaftslehre.
• Du bringst umfassende Berufserfahrung im Recruiting mit - inklusive der Erfahrung mit der Besetzung von Führungspositionen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in personaldiagnostischen Methoden.
• Du überzeugst durch exzellente Gesprächsführung, hohe Empathie, starke Beobachtungsgabe sowie fundierte Beraterkompetenz gegenüber Führungskräften.
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht runden dein Profil ab.
• Du packst gerne an, hast Lust, Dinge zu gestalten, und arbeitest gewissenhaft sowie zuverlässig.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Das bieten wir

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint" als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.