Personalpartner:in

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Hybrid; EUR 110.000 - 121.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybride Arbeit Berlin/Frankfurt

C-Level-Mentoring

Top-Kunden & Impact

Zusammenfassung

Headmatch GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich HR-Transformation, um strategische HR-Programme und Transformationsprojekte für Top-Kunden zu steuern. Sie arbeiten enge mit C-Leveln und Top-Management zusammen und entwickeln neue Beratungsansätze im Bereich KI und Digitalisierung.

Der Standort ist Berlin mit Präsenz in Frankfurt; eine hybride Arbeitsform wird angeboten. Voraussetzung ist 10–15 Jahre Beratungserfahrung, Masterabschluss und fließendes Deutsch sowie Englisch.

Qualifikationen

• 10–15 Jahre Beratungserfahrung, idealerweise in HR-Transformation / Organisationsentwicklung.
• Masterabschluss in einem relevanten Fach.
• Nachweisbare Erfolge in Akquise und Netzwerkaufbau.
• Souveränität auf Top-Management-Ebene.
• Interesse an Zukunftsthemen wie KI.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie aktive Marktplatzierung.
• Steuerung von Sales-Prozessen bis zum Projektabschluss.
• Strategische Leitung komplexer HR-Transformationen.
• Beratung von Top-Management und C-Level.
• Entwicklung neuer Beratungsansätze, insbesondere im Kontext von KI und Digitalisierung.
• Sparring und Weiterentwicklung von Projektteams.

Kenntnisse

Beratungserfahrung

HR-Transformation

Netzwerkaufbau

Top-Management Beratung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss

Jobbeschreibung

Partner HR Transformation (m/w/d) | Berlin / Frankfurt am Main | 121.000 EUR

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung mit Sitz in Berlin und Präsenz in Frankfurt. In einem wertschätzenden, modernen Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung gestalten rund 50 Experten die Zukunft von HR, Organisationen und Arbeit aktiv mit. Der Fokus liegt auf menschenzentrierter Transformation, Innovation und nachhaltiger Entwicklung.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks sowie aktive Marktplatzierung
• Steuerung von Sales-Prozessen bis zum Projektabschluss
• Strategische Leitung komplexer HR-Transformationen
• Beratung von Top-Management und C-Level
• Entwicklung neuer Beratungsansätze, insbesondere im Kontext von KI und Digitalisierung
• Sparring und Weiterentwicklung von Projektteams
• 10–15 Jahre Beratungserfahrung, idealerweise in HR-Transformation / Organisationsentwicklung
• Nachweisbare Erfolge in Akquise und Netzwerkaufbau
• Souveränität auf Top-Management-Ebene
• Unternehmerisches Mindset und strategische Stärke
• Interesse an Zukunftsthemen wie KI
• Masterabschluss sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 110.000 - 121.000 € Fix + Bonus 20.000 - 30.000 € + Beteiligungsoption
• Flexibles Arbeiten: Regelmäßige Präsenz in Berlin/Frankfurt, hybride Möglichkeiten
• Eigene Projekte, neue Beratungsprodukte, strategische Impulse
• Kultur & Team: Wertschätzend, kollegial, familiäre Atmosphäre, Fokus auf Menschen
• C-Level-Mentoring, fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Projekte zu HR-Digitalisierung, KI und Organisationsentwicklung
• Top-Kunden & Impact: Verantwortung für komplexe HR-Transformationsprojekte