Personalleiter (m/w/d) / Head of HR (m/w/d)

Capricorn Holding GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische HR-Führungskraft wird gesucht, um ein motiviertes Team in einem international agierenden Unternehmen zu leiten. Die Rolle umfasst die umfassende Betreuung der Mitarbeiter und die strategische Entwicklung von HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Onboarding-Programm sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Umfangreiches Onboarding-Programm

Mobile working

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Getränkeauswahl

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen.
• Solides Verständnis des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Führung des HR-Teams.
• Beratung der Standortleitung in HR-relevanten Themen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Moderationskompetenz

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Affinität zu digitalen Themen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Wir freuen uns auf Sie, weil

Warum wir?

Kontakt

Möchten Sie mehr wissen? Haben Sie konkrete Fragen, z.B. zu einzelnen Ausbildungsberufen oder Stellenangeboten? Oder haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten wissen, ob sich eine Bewerbung auch ohne konkretes Stellenangebot lohnt? Rufen Sie einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail.

capricorn Group
Human Resources
Speditionstraße 23
40221 Düsseldorf
Germany

Telefon [phone]
E-Mail: [e-mail]

Sie dürfen sich freuen auf

• Eine langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken, weltweit agierenden Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung
• Ein umfangreiches Onboarding-Programm, das Ihnen einen bestmöglichen Start bei Capricorn ermöglicht
• Eine spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten Team
• Eine Arbeitsatmosphäre, die durch gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist
• Work-Life-Balance: Mobile working & flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche interne Festlichkeiten (Weihnachtsfeier, Sommerfest) und Teamevents
• Eine kostenlose Getränkeauswahl mit diversen Tee- und Kaffeespezialitäten

Location

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen, mit fundierter Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Solides Verständnis des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts
• Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
• Ausgeprägte Moderations- und Mediationskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise
• Affinität zu digitalen Themen und Interesse an neuesten HR-Trends
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gerne: Erfahrung im Umgang mit dem HR-Managementsystem „Personio“

Ihre Aufgaben

• Führung des HR-Teams
• Beratung der Standortleitung und der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
• Umfassende Betreuung der Mitarbeiter, von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Personaladministration: Erstellung/Ausfertigung von Verträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Erstellung von HR-Statistiken und Reportings
• Ansprechperson für Behörden, Ämter und weitere externe Stellen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erarbeitung strategischer Konzepte für das Recruiting
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten, zielgruppenspezifischen Personalentwicklungskonzepten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro

Ihre zukünftigen Aufgaben