Personalentwickler (m/w/d) (Teilzeit)

STF Group; Aicha vorm Wald; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt mit Entwicklungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmittel

Familäres Umfeld

Zusammenfassung

Die STF Group in Aicha vorm Wald sucht eine Unterstützung im Bereich Personalentwicklung in Teilzeit (20–30 Stunden pro Woche). Zu den Aufgaben gehören der Aufbau der Personalentwicklung, End-to-end-Recruiting und Gestaltung von People-Prozessen.

Die Rolle setzt voraus, dass die Bewerber eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle mitbringen. Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle erforderlich.
• Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung und Recruiting ist gefragt.
• Souveränität im Stakeholder-Management ist notwendig.

Aufgaben

• Aufbau der Personalentwicklung inklusive Skill-Profilen und Trainingskatalog.
• End-to-end-Recruiting und Active Sourcing betreiben.
• Gestaltung von People-Prozessen und Zielvereinbarungen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Recruiting

Stakeholder-Management

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich

Tools

HR-Systeme

Active-Sourcing-Tools

Jobbeschreibung

Die STF Group ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit Hauptsitz in Aicha vorm Wald. Wir gehören seit Jahrzehnten zu den führenden Adressen im Kunststoff-Recycling und Maschinen- & Anlagenbau: von schlüsselfertigen Recyclinganlagen über Sonder- und Schwermaschinenbau bis zur Kunststoff-Extrusion – „Made in Germany“. Unsere Technologien helfen, Kunststoffströme in den Kreislauf zurückzuführen und so die Welt ein Stück besser zu machen.

Aufgaben

• Personalentwicklung aufbauen: Skill-Profile, Entwicklungspfade, Trainingskatalog (intern/extern), Führungskräfte-Basics, Onboarding-Programme, Wissensmanagement
• Recruiting & Employer Branding: End-to-end-Recruiting (von Anforderungsprofil bis Vertrag), Active Sourcing, Messen/Netzwerke im Raum Passau, Kooperationen mit Schulen/Hochschulen
• People-Prozesse gestalten: Zielvereinbarungen, Feedback-/Review-Zyklen, Talent- & Nachfolgeplanung, Ausbildungsbetreuung
• HR-Operations im Alltag: Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte, arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen
• HR-Kennzahlen & Projekte: Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI; Umsetzung von HR-Digitalisierung (z. B. Bewerber-/HR-Systeme)

Für diese Rolle suchen wir Unterstützung in Teilzeit mit ca. 20–30 Stunden pro Woche. Die genaue Verteilung der Arbeitszeit stimmen wir gemeinsam ab. Das angegebene Gehalt versteht sich als Vollzeitäquivalent und wird entsprechend des vereinbarten Stundenumfangs anteilig berechnet.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent)
• Nachweisbare Erfahrung in Personalentwicklung (Konzept & Umsetzung) und Recruiting (Industrie/Technik von Vorteil)
• Souverän im Stakeholder-Management; strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse deutscher Arbeitswelt/Grundzüge Arbeitsrecht; sicher in Deutsch & Englisch
• Nice to have: Erfahrung mit KMU/Produktion, HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools

Benefits

• Faires Gehalt mit Entwicklungsspielraum; unbefristete Festanstellung
• Teilzeitmodell mit flexibler Wochenstundenzahl
• Strukturierter Einstieg, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum
• Weiterbildung (fachlich & persönlich), Teilnahme an Messen/Netzwerken
• Flexible Arbeitszeiten, mobile-Work-Anteil nach Absprache
• Moderne Arbeitsmittel; familiäres Umfeld, kollegiale Kultur

Bei uns bekommen Sie Verantwortung mit Rückenwind: Sie bauen die Personalentwicklung für einen wachsenden Maschinen- & Anlagenbauer auf und gewinnen die Talente, die unsere Technologie weltweit voranbringen. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!