Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung 30-40 Std./Woche - Quereinstieg möglich

STF Gruppe GmbH; Dülmen; Hybrid; USD 46,876 - 58,596; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Gleitzeitmodell

Corporate Benefits

Hund im Büro

Weiterbildungsangebot

Job summary

Ein Unternehmen im Personalwesen in den USA und Deutschland sucht einen Junior HR Specialist im Bereich Payroll. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der Verwaltung von Personalstammdaten. Erwartet werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Kenntnisse in SAP und DATEV. Das Unternehmen bietet hybride Arbeitslösungen, ein Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten.

Qualifications

• Erste Ansprechperson bei personalrelevanten Themen.
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld oder in der Administration von Vorteil.
• Quereinstieg aus anderen kaufmännischen oder administrativen Bereichen willkommen.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitkonten im HR-System.
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei Gehaltsabrechnungen.

Skills

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Kenntnisse in SAP

Technisches Verständnis

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Tools

SAP

DATEV

RexxSystems

Job description

Darum geht's:

In dieser Rolle in der Personalsachbearbeitung mit dem Schwerpunkt in der Lohnbuchhaltung erwartet dich eine spannende Möglichkeit, (auch als Quereinsteiger*in) in das Personalwesen bei der STF Gruppe als Junior HR Specialist Payroll (m/w/d) einzusteigen. In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und trägst zur reibungslosen Durchführung aller personal-administrative Prozesse bei.

Zudem kommen folgende Aufgaben auf dich zu:

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie Zeitkonten in unserem HR-System
• Du bearbeitest A1-Bescheinigungen, Krankmeldungen sowie Urlaubs- und Abwesenheitsanträge usw.
• Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehaltsabrechnungen und weitere personalbezogene Themen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Du unterstützt bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Das solltest du mitbringen:

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei personalrelevanten Themen. Dafür bringst du eine ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein gutes Organisationstalent mit.

Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn folgende Punkte auf dich zutreffen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld oder in der Administration ist von Vorteil, aber kein Muss
• Auch ein Quereinstieg aus anderen kaufmännischen oder administrativen Bereichen ist bei uns willkommen
• Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP, DATEV und RexxSystems. Ansonsten solltest du ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit haben, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten

Auch als Quereinsteiger*in hast du bei uns die Möglichkeit, dich erfolgreich im HR-Bereich zu entwickeln, sofern du bereits Erfahrung in einer kaufmännischen, administrativen oder assistierenden Tätigkeit mitbringst.

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Das kannst du von uns erwarten:

• Hybride Lösungen für das Mobile Arbeiten – zusammen im Team stimmt ihr euch ab, wann ihr remote, bzw. aus dem Büro (an mind. 2 Tagen die Woche) aus arbeiten möchtet
• Gleitzeitmodell für eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Du bekommst 30 Urlaubstage zur perfekten Erholung
• Firmen- & Teamevents – Freu dich auf regelmäßig stattfindende, kleinere Teamevents an deinem Standort, die zum Teil gemeinsam geplant und aktiv gestaltet werden. Zusätzlich erwartet dich einmal jährlich ein großes, zentrales Event in Deutschland mit über 500 Mitarbeitenden
• Corporate Benefits – Gleich zwei Portale mit speziellen Mitarbeiterrabatten für dich, sowie Special-Offers bei TicketSprinter, Corporate-Identity-Bonuspunkte und JobRad
• Wir bieten direin breit gefächertes Weiterbildungsangebot, das individuell auf deineQualifikation und beruflichen Ziele abgestimmt ist – so fördern wir deinefachliche Entwicklung gezielt und nachhaltig
• Hund im Büro – Solltest du einen vierbeinigen Freund haben, ist dieser bei uns an den Standorten herzlich willkommen

Dir ist ein weiterer Benefit besonders wichtig? Sprich uns gerne darauf an!

Dein Einstieg bei uns in der STF Gruppe wird individuell bestimmt und ist somit abhängig von deiner Verfügbarkeit.

Solltest du noch Fragen haben, steht dir deine Ansprechpartnerin Cellina ([phone]) zur Verfügung! Bewerben geht ganz leicht - im ersten Schritt benötigen wir lediglich deinen Lebenslauf.

Du möchtest es noch unkomplizierter? Bewirb dich direkt mit deinem Business-Profil (LinkedIn u. Xing)!