Personalentwickler (m/w/d)

TavaLab; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blic

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Der Deutsche Fachverlag GmbH sucht am Standort Frankfurt am Main eine erfahrene Personalentwicklerin bzw. einen Personalentwickler (m/w/d).

Sie gestalten Lernangebote, begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei Lernprozessen, entwickeln Learning Journeys und steuern Learning-Plattformen sowie Workday Learning aktiv mit. Sie arbeiten eigenverantwortlich, treiben PE-Projekte voran und gestalten eine zukunftsorientierte Lernlandschaft.

Qualifikationen

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
• Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten.
• Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning.
• Analytisch-konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern.

Aufgaben

• Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen
• Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit
• Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher
• Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out

Kenntnisse

Erfahrung in Personalentwicklung

Trainingsmanagement

Moderation

Umsetzung von PE-Projekten

Learning-Plattformen & digitale Lernin

Ausbildung

Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung

Tools

Workday Learning

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dichan unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d).

_„Dumöchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Dubei uns richtig. Duentwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - _Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es

• Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen
• Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung
• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit
• Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher
• Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out

Das zeichnet Dich aus

• Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten
• Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning
• Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern

Deine Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung
• Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
• Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen
• 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
• Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Du hastFragen zu der Stelle? Wende Dichgerne per E-Mail an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager

Deutscher Fachverlag GmbH
Mainzer Landstraße 251
60326 Frankfurt am Main
www.dfv.de

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