Personalentwickler (m/w/d)

DIS; Seelze; Vor Ort; EUR 54.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliches Festgehalt

Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitk帳

Persönlicher Ansprechpartner am Hannov

Mitarbeiterförder- und Weiterentwickl.

Zusammenfassung

DIS AG sucht eine erfahrene Fachkraft für Personalentwicklung und Learning Management in Seelze. Sie planen, koordinieren und entwickeln Weiterbildungsmaßnahmen, betreuen das LMS und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, Lernmethodenkompetenz sowie Projektmanagementkenntnisse mit und arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen. Reisetätigkeiten sind gelegentlich möglich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development.
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien.
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten.
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte.
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen.
• Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten.
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen.
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen.

Kenntnisse

Lernmethoden

Trainingskonzepte

Lerntechnologien

Projektmanagement

Sprachen Deutsch/Englisch

MS Office

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar

Tools

SAP SuccessFactors

LMS

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort Seelze Seelze

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir im Rahmen der...

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Spezialisten Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, analysieren Weiterbildungsbedarfe und tragen zur Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte bei.

Ihre Vorteile

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme

Ihre Aufgaben

• Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen
• Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1161170, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau NIna Pietruschinski unter [phone] oder [e-mail] auf.