Personalentwickler (m/w/d)

DIS; Garbsen; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherheit durch unbefristeten Arbeits

Übertarifliches, monatliches Festgehal

Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitk

Kontinuierliche Betreuung durch einen

Zusammenfassung

DIS sucht am Standort Garbsen-Mitte einen erfahrenen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, analysieren Weiterbildungsbedarfe und tragen zur Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte bei. Es erwartet Sie ein unbefristeter Tarifvertrag, ein festes Gehalt oberhalb der Tarifgrenze, eine LMS-Betreuung,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development.
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, Lerntechnologien.
• Erfahrung mit Learning Management Systems, ideal SAP SuccessFactors.
• Projektmanagementkenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und Beratungskompetenz.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen
• Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen

Kenntnisse

Projektmanagement

Lernmethoden

Lerntechnologien

Beratungskompetenz

Kommunikation

Ausbildung

Universitätsabschluss in Psychologie / Pädagogik / Sozialwissenschaften / BWL

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort Garbsen-Mitte Garbsen-Mitte

Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Spezialisten Personalentwicklung & Learning Management (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften zusammen, analysieren Weiterbildungsbedarfe und tragen zur Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungskonzepte bei.

Ihre Vorteile

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hannover Standort
• Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme

Ihre Aufgaben

• Organisieren, administrieren und kontinuierlich weiterentwickeln von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betreuen und pflegen des Learning Management Systems (LMS) sowie relevanter Schulungsdaten
• Analysieren von Qualifizierungsbedarfen sowie Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Entwickeln und implementieren innovativer Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Steuern und koordinieren interner sowie externer Trainingsanbieter und Referent:innen
• Mitarbeiten in nationalen und internationalen HR- und Personalentwicklungsprojekten
• Erstellen von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
• Unterstützen der internen Kommunikation zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder Learning & Development
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, Trainingskonzepte und Lerntechnologien
• Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
• Fundierte Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -092026-1161170, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau NIna Pietruschinski unter [phone] oder [e-mail] auf.