Personalentwickler*in

GoHiring GmbH; Offenburg; On-site; EUR 48,000 - 71,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

TVöD Entgeltgruppe 11 (Vollzeitäquival

31 Tage Urlaub (bis 34)

Jobrad

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness (Epassi)

Arbeitszeitkonto

Teilweise remote möglich

Job summary

Die Stadt Offenburg sucht eine/n Personalentwickler/in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung. Teilzeit (19,5 Std./Woche) und unbefristet. Sie entwickeln passgenaue Personalentwicklungsprojekte von Analyse, Umsetzung bis Evaluation und begleiten Veränderungsprozesse.

Digitale Tools werden implementiert und genutzt. Sie verfügen über ein einschlägiges Studium, Berufserfahrung in Personalentwicklung, Projektmanagement sowie Moderations-

Qualifications

• Studium in Bereichen wie Wirtschafts-/Psychologie, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, ideal mit Personal-Schwerpunkt
• Berufserfahrung in Personalentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen
• Projektmanagementkenntnisse und Moderations-/Präsentationstechniken

Responsibilities

• Entwickelst und realisierst passgenaue Personalentwicklungsprojekte von Analyse bis Evaluation
• Ansprechpartner:in für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und maßgeschneiderte Lösungen
• Implementierst digitale Tools für Personalentwicklung und setzt sie effektiv ein

Skills

Personalentwicklung

Projektmanagement

Moderation

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Change-Prozesse

Education

Wirtschafts-/Arbeits-/Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft

Abgeschlossenes Studium

Job description

77652 Offenburg Festanstellung Veröffentlicht: 06.11.2026

als Personalentwickler*in für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Teilzeit (19,5 Std./Woche)

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

Hier hinterlässt Du Deine Spuren

• Für unsere Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-)Führungskräfte entwickelst und realisierst Du passgenaue Personalentwicklungsprojekte von der Analyse über die Umsetzung bis zur Evaluation
• Du bist Anlaufstelle für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und hilfst dabei, maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen
• Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise hilfst Du dabei, digitale Tools für die Personalentwicklung zu implementieren und effektiv zu nutzen

Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du

• ein Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Pädagogik – wünschenswerterweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Arbeits-/Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen hast
• über Kenntnisse im Projektmanagement verfügst
• Erfahrungen im Einsatz von Moderations- und Präsentationstechniken gesammelt hast
• kommunikationsstark bist sowie Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mitbringst

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit einer befristeten Erhöhung der Arbeitszeit nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.260 und 6.320 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 31 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 34 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitness (Epassi) sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Sabrina Werner aus der Personalabteilung unter Tel. [phone].

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.12.2026 statt.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.