Personalentwickler*in

Stadt Offenburg; Offenburg; Hybrid; EUR 48,000 - 71,000; Part time

Benefits offered by this job

JobRad leasen

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness (Epassi)

31 Tage Urlaub

34 Tage Urlaub

Job summary

Stadt Offenburg sucht eine Spurenhinterlasserin/Spurenhinterlasser (m/w/d) als Personalentwicklerin im Fachbereich Personal und Organisation. Teilzeit (19,5 Std./Woche) mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und Option auf zeitliche Erhöhung gemäß TVöD in Entgeltgruppe 11.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung passgenauer Personalentwicklungsprojekte, Anlaufstelle für individuelle Maßnahmen und Implementierung digitaler Tools.

Qualifications

• ein Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Pädagogik – wünschenswerterweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Arbeits-/Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abge-schlossen
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen
• über Kenntnisse im Projektmanagement verfügen
• Erfahrungen im Einsatz von Moderations- und Präsentationstechniken gesammelt
• kommunikationsstark bist sowie Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mitbringst

Responsibilities

• Für unsere Mitarbeiterinnen und (Nachwuchs-)Führungskräfte entwickelst und realisierst Du passgenaue Personalentwicklungsprojekte von der Analyse über die Umsetzung bis zur Evaluation
• Du bist Anlaufstelle für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und hilfst dabei, maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen
• Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise hilfst Du dabei, digitale Tools für die Personalentwicklung zu implementieren und effektiv zu nutzen

Skills

Projektmanagement

Moderations- und Präsentationstechnike

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Beratungskompetenz

Education

Wirtschaftspsychologie / BWL / Pädagogik (Studium)

Job description

Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d) als Personalentwicklerin für unseren Fachbereich Personal und Organisation, Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in Teilzeit (19,5 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiterinnen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Einwohner*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren

Aufgaben

• Für unsere Mitarbeiter*innen und (Nachwuchs-)Führungskräfte entwickelst und realisierst Du passgenaue Personalentwicklungsprojekte von der Analyse über die Umsetzung bis zur Evaluation
• Du bist Anlaufstelle für individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen und hilfst dabei, maßgeschneiderte Lösungen umzusetzen
• Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise hilfst Du dabei, digitale Tools für die Personalentwicklung zu implementieren und effektiv zu nutzen

Qualifikationen

• ein Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Pädagogik – wünschenswerterweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal, Arbeits-/Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen hast
• über Kenntnisse im Projektmanagement verfügst
• Erfahrungen im Einsatz von Moderations- und Präsentationstechniken gesammelt hast
• kommunikationsstark bist sowie Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mitbringst

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein un befristetes Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit einer befristeten Erhöhung der Arbeitszeit nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.260 und 6.320 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Neben jährlichen Sonderzahlungen bieten wir Dir 31 Tage Urlaub im Jahr – mit der Option auf bis zu 34 Tage – sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitness (Epassi) sowie einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Sabrina Werner aus der Personalabteilung unter Tel. [phone].

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 10.12.2026 statt.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.