People & Talent Manager in Teilzeit (m/w/d)

Everbrent GmbH; Köln; Hybrid; EUR 26.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Mitarbeiter-Rabatt

MacBook/Laptop bereitgestellt

Kölner Büro in zentraler Lage

Obstkorb & Getränke-Flatrate

Zusammenfassung

Everbrent GmbH in Köln sucht eine Teilzeit- HR- bzw. Recruiting-Partner:in, der das Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung steuert, Active Sourcing betreibt und Everbrent sichtbar macht.

Du arbeitest eng mit der Head of Human Resources zusammen, gestaltest die Employee Journey, betreibst das HR-System Personio und entwickelst Recruiting-Prozesse weiter, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld wünschenswert; Teilzeitstelle.
• Aktives Ansprache von Talenten; Freude an proaktiver Kandidat:innen-Akquise.

Aufgaben

• Recruiting von der Ausschreibung bis Vertragsunterschrift steuern und Besetzungsprozesse verbessern.
• Active Sourcing und Sichtbarkeit von Everbrent auf Hochschulmessen erhöhen.
• Sparringspartner:in für Fachabteilungen bei Personalentscheidungen.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Kandidatenbetreuung

Teamarbeit

Kommunikation

Hands-on

Ausbildung

Studium Personal/BWL/Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich

• Du gestaltest HR bei Everbrent mit und arbeitest dabei eng mit unserer Head of Human Resources zusammen. Du übernimmst Verantwortung und prägst, wie wir Menschen gewinnen, entwickeln und halten.
• Recruiting verantworten: Du steuerst unsere Besetzungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift, sourcest aktiv über LinkedIn & Co. und machst Everbrent auf Hochschulmessen sichtbar.
• Führungskräfte beraten: Du bist Sparringspartner:in für unsere Fachabteilungen bei Personalentscheidungen und entwickelst unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter.
• Employee Journey gestalten: Du verantwortest und optimierst unser On- und Offboarding, damit neue Kolleg:innen vom ersten Tag an ankommen und Abschiede professionell gelingen.
• Digitales Management verwalten: Du bist Owner:in unseres HR-Systems Personio und lieferst mit FTE-Auswertungen die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Entwicklung vorantreiben: Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestaltest du Jahres-, Probezeit- und Bonusgespräche und setzt Weiterbildungen um, die unser Team wirklich weiterbringen.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Du bringst Erfahrungen im Recruiting oder HR-Umfeld mit und bist auf der Suche nach einer Teilzeittätigkeit
• Erfahrungen im Active Sourcing sind von Vorteil aber kein Muss. In jedem Fall solltest du Freude daran haben, Talente proaktiv anzusprechen
• Sichere Fähigkeit, Gespräche zu führen und Kandidat*innen professionell zu begleiten
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
• Freude an Teamarbeit und einer positiven Candidate Experience
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das können wir Dir bieten

• Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine Kombination aus Büro und Homeoffice
• "Hands-on-Aufgaben" – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen, schnelle Kommunikation
• Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio
• Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung
• Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Office Yoga, Teamevents, Jobrad, Jobticket und kostenlosen Parkplätzen.