People & Talent Manager in Teilzeit (m/w/d)

Personio; Köln; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Wachstumsperspektiven

Attraktives Gehaltspaket

Homeoffice-Option

Hands-on-Arbeit

Mitarbeiter-Rabatte

Arbeitsmittel frei wählbar

Kölner Büro-Umfeld

Zusammenfassung

Everbrent sucht eine engagierte HR-Professional in Teilzeit, die Recruiting verantwortet, Führungskräfte berät und die Employee Journey gestaltet. Du bist Owner:in unseres HR-Systems Personio und treibst Weiterbildungen sowie Jahres- und Bonusgespräche voran. Du bringst ein HR-/BWL- oder Wirtschaftspsychologie-Studium bzw.

eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung mit und hast idealerweise Active Sourcing-Erfahrung. Deutsch und Englisch beherrschst du sicher.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld sowie Wunsch nach Teilzeittätigkeit.
• Freude am proaktiven Ansprechen von Talenten und Gespräche führen.
• Sichere Gesprächsführung und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Recruiting von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift und Sichtbarkeit auf Hochschulmessen.
• Führungskräfte beraten als Sparringspartner für Personalentscheidungen.
• Employee Journey gestalten: Onboarding und Offboarding optimieren.
• HR-System Personio ownership und Datenbasis für Entscheidungen liefern.
• Entwicklung durch Jahres-, Probezeit- und Bonusgespräche sowie Weiterbildungen vorantreiben.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

HR-Umfeld-Erfahrung

Gespräche führen

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Active Sourcing

HR-Systeme (z. B. Personio)

Jobbeschreibung

Das erwartet Dich

• Du gestaltest HR bei Everbrent mit und arbeitest dabei eng mit unserer Head of Human Resources zusammen. Du übernimmst Verantwortung und prägst, wie wir Menschen gewinnen, entwickeln und halten.
  • Recruiting verantworten: Du steuerst unsere Besetzungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift, sourcest aktiv über LinkedIn & Co. und machst Everbrent auf Hochschulmessen sichtbar.
  • Führungskräfte beraten: Du bist Sparringspartner:in für unsere Fachabteilungen bei Personalentscheidungen und entwickelst unseren Recruiting-Prozess strategisch weiter.
  • Employee Journey gestalten: Du verantwortest und optimierst unser On- und Offboarding, damit neue Kolleg:innen vom ersten Tag an ankommen und Abschiede professionell gelingen.
  • Digitales Management verwalten: Du bist Owner:in unseres HR-Systems Personio und lieferst mit FTE-Auswertungen die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
  • Entwicklung vorantreiben: Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestaltest du Jahres-, Probezeit- und Bonusgespräche und setzt Weiterbildungen um, die unser Team wirklich weiterbringen.

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Du bringst Erfahrungen im Recruiting oder HR-Umfeld mit und bist auf der Suche nach einer Teilzeittätigkeit
• Erfahrungen im Active Sourcing sind von Vorteil aber kein Muss. In jedem Fall solltest du Freude daran haben, Talente proaktiv anzusprechen
• Sichere Fähigkeit, Gespräche zu führen und Kandidat*innen professionell zu begleiten
• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
• Freude an Teamarbeit und einer positiven Candidate Experience
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das können wir Dir bieten

• Einzigartige Wachstumsperspektiven in einem dynamischen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld
• Ein attraktives Leistungspaket aus angemessener Entlohnung, flexiblen Arbeitszeiten, Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge
• Eine Kombination aus Büro und Homeoffice
• „Hands-on-Aufgaben“ – keine Konzernpolitik, keine hierarchischen Strukturen, schnelle Kommunikation
• Mitarbeiter-Rabatt auf das ganze Produktportfolio
• Freie Wahl der Arbeitsmittel (MacBook, Lenovo; iPhone, Android) und deren private Verwendung
• Kölner Office-Lifestyle: Modernes Büro in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Obstkorb, Getränke-Flatrate, Kölschbar, Office Yoga, Teamevents, Jobrad, Jobticket und kostenlosen Parkplätzen.