People Operations Specialist (m/w/d)

BREDEX GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hansefit

Job Rad

30 Tage Urlaub

Obst-Tage & Getränke Flat

Sportangebote

Firmen- und Freizeitevents

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen Bereich in Deutschland sucht einen People Operations Specialist (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und optimieren HR-Prozesse. Anforderungen umfassen Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office und individuelle Weiterbildungsangebote stehen bereit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Generalist oder in People Operations.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere operativ.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in HR-Angelegenheiten.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
• Erstellung von Verträgen und Pflege von Personalstammdaten.
• Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Bereich

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Serviceorientierung

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

BREDEX kombiniert Gestaltungskompetenz für Digitalisierung mit Softwarekompetenz für den Vorsprung unserer Kunden in ihrem Markt. Wir beraten, realisieren und betreiben passgenaue digitale Lösungen – agil, nachhaltig und sicher.

Als People Operations Specialist bist du zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit einem Blick für kontinuierliche Verbesserung unserer People-Prozesse.

Wir können uns die Rolle in Teilzeit von 20 bis 30 Stunden pro Woche gut vorstellen.

Aufgaben

• Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding und bereitest arbeitsrechtliche Maßnahmen vor
• Das Erstellen von Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen gehört zu deinem daily business genau so wie die Pflege unserer Personalstammdaten und Personalakten
• Du sorgst für strukturierte und effiziente HR-Prozesse im Alltag
• Du wirkst an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung) mit
• Du erkennst Verbesserungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und bringst deine Ideen ein
• Du erstellst regelmäßige HR-Statistiken und Reports

Anforderungen

• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder in People Operations
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere in der operativen Anwendung
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und bringst eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen mit
• Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit sensiblen Daten um
• Du hast Interesse an modernen HR-/People-Ansätzen und digitalen Lösungen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit, Home-Office, Teilzeit, ein Familienbüro und dein Hund kann auch mit – wir stellen uns auf veränderte Lebenssituationen ein
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungspfade sowie Weiterbildung durch die interne BREDEX Academy und externen Seminaren, Workshops und Konferenzen
• Mentoren- und Buddy-Programm ab dem ersten Tag, gemeinsames Grillen auf der Dachterrasse, Spieleabende, Yoga, Bouldern, …
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern und viel Freiraum für eigene Ideen und Vorschläge
• All unsere BX-Benefits wie z. B. Hansefit, Job Rad, 30 Tage Urlaub, Obst-Tage & Getränke Flat, Sportangebote, Firmen- und Freizeitevents, …

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.