Employee Experience Partner (m/w/d)

Kardex; Neuburg an der Kammel; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektiven

Onboarding & Academy

Flexible Arbeitszeiten

6 Wochen Jahresurlaub

Corporate Benefits

Mitarbeiterrestaurant

Kostenlose Parkplätze

Bike-Leasing

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Kardex ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen und beschäftigt über 3.000 Mitarbeitende. Wir suchen eine/n Employee Experience Partner (m/w/d) mit Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d.

Kammel von mindestens zwei Tagen pro Woche. Sie beraten Mitarbeitende zu allen P&C-Themen, arbeiten an strategischen HR-Projekten mit und unterstützen eine internationale Organisation.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist oder Personaladministration mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen.
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, ADA-Ausbildung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday.
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch auf allen Ebenen sowie internationales Mindset.

Aufgaben

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt.
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung.
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Internationales Mindset

Teamwork

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Workday

MS Office 365

Jobbeschreibung

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).

Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen. Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Neuburg a.d. Kammel von mindestens zwei Tagen wöchentlich.

Du berichtest direkt an unsere Manager:in Employee Experience in Bellheim

Aufgaben

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday
• Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset

Was wir bieten:

• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.

Die richtige Stelle?

Bei Rückfragen steht dir gerne Veronika Wieland-Kolumban unter 015120542770 zur Verfügung.