Employee Experience Partner (m/w/d)

Kardex; Bellheim; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektiven

Weiterbildungsmöglichkeiten

Onboarding-Programme

Zusammenfassung

Kardex sucht am Standort Bellheim einen Employee Experience Partner (m/w/d) zur Betreuung des Employee Life Cycle und zur Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Die Rolle erfordert Präsenz vor Ort an drei Tagen pro Woche und berichtet an die Managerin Employee Experience.

Sie arbeiten eng mit dem Team an strategischen People & Culture Projekten, Wellbeing, Ausbildung, Digitalisierung und beraten Mitarbeitende zu P&C-Fragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR, idealerweise im internationalen Umfeld
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, ADA-Wischenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday
• Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch, internationales Mindset

Aufgaben

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten (Wellbeing, Ausbildung, Digitalisierung)
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu P&C-relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung

Arbeitsrecht

Englische Kommunikation

Interkulturelle Kompetenz

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelor Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Tools

MS Office 365

Workday HRIS

Jobbeschreibung

Die Kardex Gruppe ist weltweit einer der führenden Hersteller von dynamischen Lager-, Bereitstellungs- und Distributionssystemen. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeitenden weltweit entwickeln und fertigen Logistiklösungen, die Anwendung in vielen unterschiedlichen Branchen wie in der industriellen Fertigung als auch in Handel und Verwaltung finden.

Wir verstärken unser Team mit einem/r Employee Experience Partner (m/w/d).

Die Personalbetreuung und Personalabrechnung wird gemäß unserer Unternehmenswerte noch stärker den Menschen im Mittelpunkt sehen.

Die Rolle erfordert eine Vor-Ort Präsenz in Bellheim von drei Tagen wöchentlich.

Du berichtest an die Manager:in Employee Experience.

Aufgaben

• Betreuung eines Mitarbeitendenbereichs über den kompletten Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Austritt, und alles, was das Mitarbeitendenleben mit sich bringt
• Zusammenarbeit im Team zu strategischen Themen und People & Culture Projekten zu Wellbeing, Ausbildung, Collaboration und Digitalisierung
• Erarbeitung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen samt Administration
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden zu allen P&C-relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation als Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources, idealerweise im internationalen Umfeld als HR Specialist (m/w/d) oder Personaladministration (m/w/d) mit Tarif- und Betriebsratsstrukturen
• Solide Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Ausbildungsschein ADA wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und HRIS wie Workday
• Kommunikationssicher in deutscher und englischer Sprache auf allen Ebenen und internationales Mindset

Was wir bieten:

• Langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältigen Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Wertvolle Unterstützung durch einen großartigen Teamspirit, umfangreiches Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Academy am Standort Bellheim und online sowie ein Employee Assistance Program (Lyra).
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf tageweises Mobile Work, 6 Wochen Jahresurlaub.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, Mitarbeiterrestaurant und kostenlose Parkplätze, Bike-Leasing und Gesundheitsmanagement.

Die richtige Stelle?