People/ HR Specialist (m/w/d)

Uponor GmbH; Haßfurt; Vor Ort; EUR 42.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kollegiales Team

Zusammenfassung

Georg Fischer in Bayern sucht eine/n People/ HR Specialist (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Employee Lifecycle. Sie betreuen Rekrutierung, Onboarding und Offboarding und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechtskenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personal/HR/BWL oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise international.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Diskretion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle, von Rekrutierung bis Offboarding.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Gestaltung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter gesetzlichen Vorgaben.
• Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Rückkehrprozesse.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Vertraulichkeit

Deutsch/Englisch

Selbstständigkeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personal/HR/BWL

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für den gesamten Employee Lifecycle, arbeiten gerne mit Menschen und möchten in einer vielseitigen HR-Rolle Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten People/ HR Specialist (m/w/d), der unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte als kompetenter Ansprechpartner begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit beiträgt. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, HR ganzheitlich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle. Von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding begleiten Sie einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende. Als vertrauensvoller Ansprechpartner stehen Sie bei allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und beraten lösungsorientiert, professionell und auf Augenhöhe. Sie gestalten erfolgreiches Recruiting. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, sorgen für eine positive Candidate Experience und unterstützen dabei, die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie setzen Personalmaßnahmen professionell um. Ob personelle Einzelmaßnahmen, organisatorische Veränderungen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen: Sie begleiten die Umsetzung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben. Sie unterstützen das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Mit Einfühlungsvermögen und Fingerspitzengefühl begleiten Sie Mitarbeitende bei ihrer erfolgreichen Rückkehr in den Arbeitsalltag und tragen zu nachhaltigen Lösungen bei.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fundiertes Wissen im Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen:

Eine vielseitige HR-Generalist-Rolle mit einem breiten Verantwortungsbereich. Die Möglichkeit, den gesamten Employee Lifecycle aktiv zu begleiten und mitzugestalten. Ein engagiertes Team, das Zusammenarbeit, Wissenstransfer und gegenseitige Unterstützung lebt. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie Ihre fundierte Expertise gezielt einsetzen und einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.

Contact person:

Sarah Gosse Senior Specialist, HR [e-mail]

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