People & Culture Partner:in Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

ZÜBLIN; Düsseldorf; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ed. Züblin AG sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich People & Culture, die den Recruiting-Prozess von Bedarfsermittlung bis Onboarding steuert und eine positive Candidate Experience sicherstellt.

Sie entwickeln gemeinsam mit den People & Culture-Verantwortlichen nachhaltige Recruiting-Strategien und setzen diese für Ihre Direktion erfolgreich um. Zudem arbeiten Sie an der Umsetzung der Direktionsziele mit und beraten Führungskräfte entlang der Employee Journey.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture sowie Recruiting, idealerweise in Konzernumfeld.

Responsibilities

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Gemeinsam mit den People & Culture-Verantwortlichen entwickeln Sie nachhaltige Recruiting-Strategien für Ihre Direktion und setzen diese erfolgreich um.
• Sie wirken bei der Umsetzung der People & Culture-Ziele der Direktion mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen entlang der Employee Journey.
• Sie bearbeiten diverse Personalthemen (z.B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse).

Skills

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Soziale Kompetenz

Recruiting-Trends offen

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalmanagement

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Job description

Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding und sorgen für eine positive Candidate Experience.
• Gemeinsam mit den People & Culture-Verantwortlichen entwickeln Sie nachhaltige Recruiting-Strategien für Ihre Direktion und setzen diese erfolgreich um.
• Sie wirken bei der Umsetzung der People & Culture-Ziele der Direktion mit und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Sie beraten Führungskräfte in allen Fragen entlang der Employee Journey.
• Sie bearbeiten diverse Personalthemen (z.B. Arbeitsverträge, Versetzungen, Zeugnisse).

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture sowie Recruiting und haben idealerweise bereits Erfahrung in einem Konzernumfeld gesammelt.
• Flexibilität, Kommunikationsstärke und eine hohe Eigenverantwortung zeichnen Sie aus.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie die Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen, gehören zu Ihren Stärken.
• Sie sind offen für neue Recruiting-Trends, verfügen über ein gutes Gespür für Menschen und verstehen es, diese für neue Möglichkeiten zu begeistern.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und der Blick für das große Ganze runden Ihr Profil ab.