Payroll Specialist (w/m/d)

IONOS DE; Karlsruhe; Híbrido; EUR 47 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Kantine am Standort

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsangebote

Resumo da oferta

IONOS DE sucht eine/n Payroll Specialist zur Unterstützung des HR-Teams. Du verantwortest monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl.

Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen und bist zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende rund um Entgeltabrechnung. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen/Finanzen mit, kennst aktuelles Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und ideal SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP HCM.

Qualificações

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen/Finanzen erforderlich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und aktuelles Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors Employee Central oder SAP HCM.
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise; Diskretion.

Responsabilidades

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen vorbereiten und durchführen.
• Gewährleisten der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte rund um Entgeltabrechnung.
• Prozesse digitalisieren und Payroll-Prozesse optimieren.
• Mit Finance an HR-Projekten arbeiten.

Conhecimentos

Payroll

Lohnabrechnung

Zeitwirtschaft

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Analytische Fähigkeiten

Formação académica

kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwesen/Finanzen

Ferramentas

Zeitwirtschaftssysteme

Descrição da oferta de emprego

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bist du der Profi, der dafür sorgt, dass am Ende des Monats die Zahlen stimmen?

In dieser Rolle bist du weit mehr als nur Verwaltung: Du bist das Rückgrat unseres HR-Teams. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Gehaltsabrechnungen nicht nur pünktlich, sondern auch zu 100% korrekt sind. Du verbindest operatives Payroll-Management mit der Modernisierung unserer HR-Prozesse.

Aufgabenbereich

• Operative Exzellenz: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und Bescheinigungswesen.
• Compliance-Hüter:in: Du stellst sicher, dass wir jederzeit alle gesetzlichen Vorgaben im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht einhalten und begleitest interne sowie externe Prüfungen (z. B. LSt, SV, Jahresabschluss).
• Trusted Advisor: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Process Improvement: Du verwaltest nicht nur den Status quo, sondern treibst aktiv die Optimierung und Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran.
• Projektarbeit: Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und arbeitest eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Finance zusammen.
• Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Finanzen.
• Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sattelfeste Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Tech-Stack: Sicherer Umgang mit modernen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors (Employee Central) oder SAP HCM . Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch. Diskretion ist für dich selbstverständlich.
• Mindset: Du hast Spaß an digitalen Lösungen und Lust darauf, Prozesse effizienter zu gestalten.

Sprache: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. b. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.