Payroll Specialist (m/w/d)

Arbeitsagentur; Gondelsheim; Hybrid; EUR 40.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Hybrides Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter-Prämie 1500€

Jubiläumszahlungen

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Gesundheit & Fitness Budget

JobRad Leasing

Kostenlose Parkplätze

Mitarbeiterrestaurant Zuschuss

Team Events

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Gondelsheim (Rheinland-Pfalz) sucht eine/n Lohn- und Gehaltsabrechner/in in einer hybriden Arbeitsumgebung. Sie führen eigenverantwortlich die monatliche Abrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis durch und gewährleisten die korrekte Abrechnung unter Berücksichtigung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.

Sie pflegen abrechnungsrelevante Daten in SDWorx HCM oder SAP SuccessFactors, erfassen Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge und bearbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Lohn und Gehalt).
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in MS-Office.
• Kenntnisse in der Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.
• Souveränes, offenes Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Menschen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten in den genutzten Abrechnungssystemen (z.B. SDWorx HCM oder SAP SuccessFactors)
• Erfassung, Prüfung und Abstimmung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschlägen
• Eigenständige Bearbeitung von bAV-Anträgen sowie Koordination und Verwaltung der zugehörigen Verträge
• Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
• Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten

Kenntnisse

kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation Lohn- und Gehalts

Entgeltabrechnung

Steuer- und Sozialrecht

MS Office Kenntnisse

bAV Kenntnisse

Arbeitsweise

Zuverlässigkeit & Diskretion

Kommunikation mit Menschen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen

Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

SDWorx HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (Lohn sowie Gehalt)
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse in der Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
• Souveränes, offenes Auftreten und Freude an der Kommunikation mit Menschen

Das ist Dein Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten in den genutzten Abrechnungssystemen (z.B. SDWorx HCM oder SAP SuccessFactors)
• Erfassung, Prüfung und Abstimmung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschlägen
• Eigenständige Bearbeitung von bAV-Anträgen sowie Koordination und Verwaltung der zugehörigen Verträge
• Erstellung von Bescheinigungen und Statistiken
• Unterstützung bei denJahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten

Wir bieten Dir

• Tarifgebundene Vergütung: nach IG Metall (Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie)
• Hybrides Arbeiten: bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende: Prämie von 1.500 €
• Jubiläumszahlungen: bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Langfristige Perspektive: in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
• Gesundheit: 120 € jährlich für Sport und Gesundheitsangebote (Fitnessstudio, Schwimmbad, Physiotherapie) und betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt und Gesundheitschecks
• Mobilität: JobRad-Leasing und kostenlose Parkplätze
• Verpflegung: bezuschusstes Mitarbeiterrestaurant mit regionaler Küche und kostenloses Obst
• Team & Kultur: jährliche Mitarbeitendenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, „PRÜMer Sommer“), Jubiläumsfeiern und ein wertschätzendes Miteinander

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!