Payroll Entgeltabrechnung Mitarbeiter (m/w/d) (m/w/d)

DKB Service GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 47,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

30+ Urlaubstage

Duz-Kultur

Weiterbildung

Fahrtkostenzuschuss

JobRad/Pluxee Card

Vermögenswirksame Leistungen

Job summary

DKB Service GmbH in Berlin sucht eine payroll-affine Fachkraft, die die Entgeltabrechnung zuverlässig steuert und monatlich pünktlich Gehälter abrechnet. Dabei bist du für Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen verantwortlich und arbeitest eng mit HR und Fachbereichen zusammen.

Mit SAP HCM und SuccessFactors (Time) bringst du dich in die digitale Payroll-Dienstleistung ein, standardisierst Prozesse und setzt KI-Tools verantwortungsvoll ein.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, SAP HCM bevorzugt.

Responsibilities

• Payroll zuverlässig abrechnen und pünktlich zahlen.
• Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen fachlich betreuen.
• Daten prüfen, Qualität sichern, Datenschutz beachten.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Schnittstellen.
• Digitalisierung vorantreiben und KI-Tools verantwortungsvoll einsetzen.

Skills

Payroll

Lohnsteuer

Sozialversicherung

Meldewesen

SAP HCM

SuccessFactors Time

E-Akten

Tickettools

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung/Studium

Tools

SAP HCM

SuccessFactors (Time)

E-Akten

Tickettools

Job description

Gutes Banking braucht guten Service. Genau daran arbeiten wir bei der DKB Service jeden Tag. In verschiedenen Geschäftsfeldern unterstützen wir dabei, die Anliegen und Bedürfnisse von Kund*innen und Mitarbeitenden zuverlässig zu bearbeiten und passende Lösungen zu finden. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG sind wir dabei eng mit der DKB verbunden.

Wir investieren in das, was uns voranbringt - auch in die Art, wie wir zusammenarbeiten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken, Komplexes einfacher machen und gemeinsam mit anderen Lösungen voranbringen.

Klingt nach dir? Dann gestalte mit uns die DKB Service.

Gutes Banking braucht guten Service. Genau daran arbeiten wir bei der DKB Service jeden Tag. In verschiedenen Geschäftsfeldern unterstützen wir dabei, die Anliegen und Bedürfnisse von Kund*innen und Mitarbeitenden zuverlässig zu bearbeiten und passende Lösungen zu finden. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG sind wir dabei eng mit der DKB verbunden.

Wir investieren in das, was uns voranbringt - auch in die Art, wie wir zusammenarbeiten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken, Komplexes einfacher machen und gemeinsam mit anderen Lösungen voranbringen.

Klingt nach dir? Dann gestalte mit uns die DKB Service.

Aufgaben

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

• Payroll zuverlässig verantworten: Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen jeden Monat korrekt und pünktlich abgerechnet werden können. Auch bei anspruchsvollen Abrechnungsthemen und unter Zeitdruck arbeitest du sicher und sorgfältig - denn du weißt: Hinter jeder Abrechnung steht ein Mensch, der sich auf uns verlässt.
• Expertise einbringen, wenn es komplex wird: Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen sind dein fachliches Zuhause. Du durchdringst auch anspruchsvolle Fragestellungen, findest tragfähige Lösungen und machst diese für andere verständlich.
• Qualität konsequent sichern: Du schaust genau hin, erkennst Unstimmigkeiten und gehst Ursachen auf den Grund. Mit deinem Qualitätsanspruch sorgst du dafür, dass Daten, Abrechnung und Dokumentation stimmen und behältst Datenschutz, Vertraulichkeit sowie regulatorische Anforderungen im Blick.
• Zusammenarbeit gestalten: Gute Payroll entsteht nicht im Alleingang. Du arbeitest eng mit Mitarbeiter*innen, Führungskräften und unseren Schnittstellen zusammen, sorgst für klare Abstimmungen und bringst die richtigen Beteiligten zusammen, wenn es darauf ankommt.
• Digitalisierung mitgestalten: Du nutzt Payroll-Systeme und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Payroll ein. Dabei wirkst du an Standardisierung und Automatisierung mit und setzt freigegebene KI-Tools verantwortungsbewusst ein.

Profil

• Deine Payroll-Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst dich im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gut aus. Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden dafür deine fachliche Basis.
• Dein Verständnis für Payroll: Du weißt, dass in der Entgeltabrechnung viele Themen zusammenspielen und Genauigkeit, Verlässlichkeit und Termintreue entscheidend sind. Auch in arbeitsintensiven Abrechnungsphasen behältst du den Überblick und gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um.
• Deine digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, vorzugsweise SAP HCM und SuccessFactors (Time), weiteren HR-Anwendungen wie E-Akten und Tickettools sowie MS Office. Neue Technologien machen dich neugierig und du hast Lust, Automatisierung und KI als sinnvolle Unterstützung für eine moderne Payroll zu nutzen.
• Deine Serviceorientierung: Du kommunizierst klar und verbindlich, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und hast die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Blick. Fachliche Sachverhalte vermittelst du verständlich und findest verlässliche Lösungen.
• Deine Lust mitzugestalten: Du bist offen für neue Systeme, Technologien und Formen der Zusammenarbeit. Du denkst Prozesse strukturiert, hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv und bringst Ideen zur Standardisierung und Digitalisierung ein.

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Wir bieten

• flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
• spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
• Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
• individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
• 30+ Urlaubstage
• Duz-Kultur/ kein Dresscode
• Angebote zum Gesundbleiben
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card
• Extras wie Vermögenswirksame Leistungen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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